Tag: Recursos humanos

¿Qué empleos puedes conseguir con un sueldo de más de 40 mil pesos al mes?
¿Buscas ganar más de 40 mil pesos al mes? Si entras a trabajar en cualquiera de estas ocho empresas tu sueño se hará realidad. Los profesionistas más buscados deben de tener una licenciatura en sistemas computacionales, finanzas o ingeniería.

Cómo involucrar a los líderes en el análisis de Recursos Humanos de su empresa
David Harcourt de Yum! Brands Inc. comparte sus investigaciones y experimentos con análisis de Recursos Humanos y muestra cómo alinear los objetivos estratégicos de gestión del talento con los proyectos y actividades de esta área.

5 cosas que las empresas aún no comprenden sobre el acoso sexual
Incluso las organizaciones bien intencionadas continúan fallando en sus prácticas de capacitación, investigación y disciplina sobre acoso, dejándose vulnerables tanto a la responsabilidad legal como a la pérdida de talento.

¿Trabajar en Tesla es una pesadilla? Esto opinan sus excolaboradores
Con la próxima llegada de la planta de Tesla a México varias personas buscan una oportunidad de trabajar con Elon Musk, pero ¿qué sueldos ofrece y cuál es el ambiente laboral de la empresa? Aquí el testimonio de sus exempleados.

IA y Recursos Humanos: Si rechazas candidatos, diles por qué
Tanto la Inteligencia Artificial explicable como el juicio humano ético desempeñan un papel importante en la evaluación justa y precisa del talento.

Recursos humanos y TI: Forjar alianzas para impulsar la transformación digital
Este grupo de expertos analiza cómo involucrar mejor a los colaboradores de estas dos áreas clave para obtener mayores beneficios comerciales en un entorno que cambia rápidamente.

5 actividades de Semana Santa para potenciar tu descanso y relajación
Las vacaciones de Semana Santa están a punto de llegar y para que las aproveches al máximo y descanses, te recomendamos las siguientes actividades.

Lo que seguimos entendiendo mal sobre la gestión del rendimiento
Medir y mejorar el rendimiento son dos objetivos que se consiguen mediante procesos que, igual que la naturaleza de las actividades, son distintas.

Nuestra autopercepción se vincula con el trabajo y la adopción de nueva tecnología
Los grandes cambios en las organizaciones deben implementarse a través de nuevas identidades y roles, no sólo cambiando las tareas.

Qué hacer cuando un cambio de puesto es “invisible” y necesitas una transición
Asumir un nuevo rol sustancial sin un cambio de título o autoridad es difícil, pero hay maneras de gestionar esta transición.