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Tag: Recursos humanos

¿Ha llegado el fin de las mentorías en persona?
Que la distancia no acabe con la formación de nuevos talentos.
Qué hacer cuando un cambio de puesto es “invisible”
Asumir un nuevo cargo sin cambiar de título o autoridad es difícil, pero hay formas efectivas de gestionar esta transición.
Nuestra autopercepción se vincula con el trabajo
Los grandes cambios en las organizaciones deben implementarse a través de nuevas identidades y roles, no sólo cambiando las tareas.
Consejos para promover la salud mental laboral
Cuando los líderes prestan atención y fomentan la salud mental de los trabajadores, salen ganando tanto empleados como empleadores.
¿Cómo automatizar los procesos y agilizar la gestión de Recursos Humanos?
Así como el trabajo remoto pasó de excepción a convertirse en una regla en el último año, la aceleración de la transformación digital en las áreas de gestión de talento ha dejado de ser tendencia para volverse realidad.
Cinco claves para impulsar el crecimiento profesional desde un entorno virtual
Los líderes deben tomar en cuenta estos cinco pasos esenciales para potenciar las carreras de sus empleados, aun en la distancia.
IA y RRHH: si rechazas candidatos, diles por qué
La inteligencia artificial explicable y la ética juegan un papel importante en la justa evaluación de los recursos humanos.
Lo que debes de saber del outsourcing en México
A medida que una empresa crece, requiere realizar un mayor número de contrataciones y por este motivo se abre un proceso de reclutamiento para cubrir con las posiciones que requiere. Muchas llevan este proceso de contratación de manera interna y algunas otras, deciden realizar la contratación mediante un tercero.
5 beneficios de la Inteligencia Artificial en los procesos de reclutamiento
Un mal reclutamiento le puede costar a una empresa entre 10 y 15% del salario anual de la persona contratada; la IA puede convertirse en una buena herramienta para mejorar la selección del nuevo capital humano.
¿Qué impacto tiene la salud mental en la experiencia de los colaboradores?
No se debe desestimar la importancia de la salud mental en la vida de los colaboradores, por lo que las empresas se enfrentan hoy al reto de replantear la propuesta de valor para su fuerza laboral considerando este aspecto.