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Tag: Recursos humanos

Reinventa el área de Recursos Humanos para mejorar el bienestar y el rendimiento de tu empresa
Las organizaciones deben replantearse las divisiones históricas entre los grupos de talento y beneficios para mejorar el bienestar y rendimiento.
Actividades de Semana Santa para potenciar tu descanso y relajación
Las vacaciones de Semana Santa están a punto de llegar y para que las aproveches al máximo y descanses, te recomendamos las siguientes actividades.
¿Trabajar en Tesla es una pesadilla? Esto es lo que opinan sus excolaboradores
Con la llegada de la planta de Tesla a México miles de personas buscaron la posibilidad de trabajar ahí pero, ¿será que trabajar para Musk es buena idea?
Cómo prevenir prácticas discriminatorias en tu equipo de trabajo
Conoce las medidas que te serán de mucha utilidad si necesitas evitar las prácticas discriminatorias entre miembros de tu equipo.
¿Manzanas podridas o malos líderes? Lo que cuesta una mala dirección
Antes de poder abordar la desviación en el lugar de trabajo, los líderes deben reconocer el papel que pueden estar desempeñando.
Teoría de rasgos: así puedes aplicarla en tu oficina y sacarle provecho
La teoría de rasgos en el liderazgo explica que los líderes nacen, no se hacen. Si quieres que tu empresa trabaje con base en ella, sigue estos consejos.
Cómo cuidar la salud mental de tus colaboradores fácilmente en 2023
Cuidar la salud mental de tus colaboradores es de vital importancia. Te compartimos algunos consejos para que en 2023 lo hagas fácilmente.
Los directivos intermedios están agotados, ¿cómo alejarlos de un posible burnout?
La mayor amenaza para las empresas no es la recesión: son los directivos sobrecargados. Con estas cuatro soluciones podrás alejarlos de un posible burnout.
Reducción de aguinaldos, ¿cuándo aplican?
¿Es posible que te reduzcan tu aguinaldo? La respuesta es que sí, pero si quieres saber en qué caso aplican estos descuentos, sigue leyendo esta nota.
Claves para aprovechar y desarrollar al talento interno en las empresas
La movilidad lateral o internaofrece un beneficio para la satisfacción de los empleados y el rendimiento de la empresa.
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