Tag: Psicología Humana

5 rasgos de los líderes que gestionan bien la incertidumbre
Los líderes que saben cómo gestionar la incomodidad emocional que genera la incertidumbre están mejor preparados para tomar decisiones sensatas. Concéntrate en cinco áreas específicas para mejorar tu capacidad de decisión.

La clave para sortear los conflictos está en priorizar la dignidad
Cuatro prácticas interrelacionadas pueden reforzar la dignidad y conducir a una resolución de problemas y una colaboración más constructivas.

Liderar con compasión: Cuando un colaborador enfrenta una enfermedad terminal
Cuando un empleado atraviesa una crisis de salud, sus compañeros también se ven afectados. Los líderes deben apoyar a todo su equipo con sensibilidad y profesionalismo.

Mentoría, un arma de doble filo que puede ser tóxica para tu negocio
La tutoría es una oportunidad para hacer que los colaboradores socialicen y adquieran nuevos conocimientos, en cambio, la mentoría puede servir para capacitar a los colaboradores más ambiciosos y desafiar el status quo.

Neurodiversidad: 4 elementos de pertenencia para que crezca tu equipo
Aprende cómo apoyar mejor la neurodiversidad, como se explica en este extracto del próximo libro The Canary Code.

Las 10 mejores frases de liderazgo de Sigmund Freud
Las contribuciones de Sigmund Freud a la psicología continúan resonando en el ámbito empresarial. Los líderes que incorporan conceptos freudianos en su enfoque pueden obtener una comprensión más profunda del comportamiento humano, mejorar la comunicación y fomentar un lugar de trabajo más inclusivo y psicológicamente seguro.

Humanizar la comunicación para fortalecer las relaciones, el verdadero acto revolucionario contra la IA
Las notas escritas a mano pueden ayudar a construir conexiones auténticas en una era en la que la comunicación digital y la IA está en todas partes.

Combinar la creatividad con la mentalidad adecuada es garantía de innovación
Un estudio sobre el bloqueo del escritor puede explicar por qué a algunas personas les cuesta aprovechar el rush de la creatividad inicial.

Las consecuencias para los colaboradores de no reconocer el duelo en el lugar de trabajo
La creación de lugares de trabajo informados sobre el duelo en la vida de los colaboradores es una respuesta necesaria para un cambio cultural.

Técnicas para alcanzar la seguridad psicológica aplicando la franqueza en la oficina
La franqueza que nace a través de la toma de perspectiva hace que en la oficina sea perceptible un ambiente de seguridad psicológica.