Tag: Psicología del empleado

5 mejoras clave para impulsar el rendimiento de tu fuerza laboral
¿Cómo pueden los líderes darles más potencia a sus equipos? Aplica estas prácticas recomendadas para abordar los desafíos que abarcan desde la toma de decisiones basada en datos hasta la comunicación.

Cómo vencer el síndrome del “no se inventó aquí” en las organizaciones
La resistencia a las ideas externas obstaculiza la innovación dentro de la organización, sin embargo, los incentivos adecuados pueden abrir las mentes de los líderes.

Los errores que cometen los líderes al motivar a su equipo
Las suposiciones erróneas sobre lo que motiva a las personas a trabajar pueden llevar a tácticas de gestión contraproducentes. Sin embargo existen mejores maneras de hacerlo.

En medio de los retrocesos DEI, es necesario promover alianzas
Abandonar las iniciativas de inclusión puede perjudicar tanto el desempeño como la cultura laboral. Las investigaciones demuestran que los lugares de trabajo diversos son mejores para todos los líderes y para las empresas.

3 claves para compararse con colegas de forma positiva
Dependiendo de cómo se haga, compararse con los colegas puede ser motivador o desmoralizante. Considera estos consejos para hacer comparaciones productivas.

4 formas de crear una cultura de honradez y evitar ‘paranoia de productividad’
La falta de confianza entre compañeros y directivos en entornos remotos e híbridos puede dañar la cultura de la honradez y la moral del lugar de trabajo.

Si quieres evitar el agotamiento, no solo ofrezcas más vacaciones
La crisis del agotamiento está aquí, pero muchos directivos no abordan las causas profundas del estrés de los colaboradores y les brindan más vacaciones.

Escucha los comentarios de tus colaboradores para hacer crecer tu negocio
Este extracto del nuevo libro "De la intención al impacto" explora el poder de utilizar grupos de descubrimiento para facilitar debates francos en el lugar de trabajo.

¿Cómo construir una empresa que le dé la bienvenida a la diversidad?
El poder transformador de pequeños cambios en la atracción, contratación e incorporación de nuevos empleados puede aportar un dividendo en diversidad.

IA en las empresas, ¿qué beneficios traerá animar a tu equipo a usarla?
Usar la IA en las empresas representa una ganancia para todos. Los colaboradores obtendrá nuevo conocimiento y el desarrollo empresarial se acelera.