Tag: Productividad

Permisos laborales por menstruación: un paso adelante para mejorar la productividad empresarial
Este tipo de permisos permite a las colaboradoras estar más descansadas y enfocadas, además de que se refuerza la educación sexual y los derechos humanos al interior de la organización.

La flexibilidad es clave para mejorar el ambiente y desempeño laboral después de la pandemia
Brindar flexibilidad a los colaboradores se está volviendo crucial para reducir el estrés y desarrollar su confianza en la organización.

3 reglas de oro para gestionar tu tiempo sabiamente
Los colaboradores mexicanos son los que más horas trabajan al año, sin embargo, son los menos productivos. Si quieres evitar caer en esta constante sigue estas reglas de gestión de tiempo.

De la mente de mono a la mente de águila: Lo que no sabías sobre mindfulness
Hoy todo el mundo habla de mindfulness, pero pocos entienden que se trata de una práctica vital de atención plena que te ayuda contra el burnout, a evitar el agotamiento, pero también a tener mayor agilidad mental. Aprende aquí a dejar la mente de mono y a desarrollar una mente de águila.

Rotación laboral le cuesta a las empresas más de 1 billón de pesos al año
Se estima que cada año 23 millones de mexicanos abandonan su trabajo provocando importantes pérdidas económicas para las organizaciones.

Acelera la productividad en tu negocio
Aprende a ampliar tu experiencia en datos de clientes y mejorar la toma de decisiones en el taller gratuito Microsoft Dynamics 365 Immersion Workshop: Customer Insights.

Rendimiento, el eslabón perdido
La proactividad es “encadenante” y paradójicamente muy convencional: trabajamos a través de los problemas y generamos ciertos logros, pero nuestros recursos presentan un desgaste.

Las mentiras sobre el salario emocional y la retención de talento
Hablar de salario emocional y de estrategias para retener el talento es sólo hablar de ‘curitas’ para tratar de tapar problemas de fondo en la cultura laboral de las empresas y de quema emocional de los equipos. Aquí te comparto 5 pilares para construir un ambiente de bienestar en tu organización y lograr el desarrollo integral de tus colaboradores.

¿Por qué las organizaciones están adoptando los servicios compartidos?
Externalizar algunos procesos mediante centros de servicios compartidos permite que las empresas o unidades de negocio puedan concentrar mejor sus recursos

Construyendo el presupuesto cognitivo
Podemos lograr las recompensas de la reflexión y evitar las trampas de la rumiación si tenemos un plan para dirigir nuestra energía.