Tag: Mundo del Trabajo

NOM 035, asunto de toda la empresa, no sólo de Recursos Humanos
Cumplir con las nuevas reglas sobre riesgos piscosociales en el trabajo debe involucrar a todo el liderazgo de una organización, no sólo a los gestores de talento.

¿Te imaginas tener un coach robot? La Inteligencia Artificial ya lo permite
Como si se tratara de una película, la inteligencia artificial ha entrado ya en el mundo del coaching profesional. Especialistas lo consideran un buen complemento para pulir habilidades.

Purl, el llamado de Pixar a la diversidad y la inclusión laboral
En un nuevo cortometraje, Disney Pixar aborda temas como la diversidad y la inclusión laboral a través de un personaje "diferente" a sus compañeros.

México requerirá 2 millones de especialistas en ciberseguridad
La seguridad cibernética se ha convertido en un factor crítico para el éxito de los negocios y se requieren más profesionales especializados, sin embargo, el talento en México es insuficiente.

Ansiedad y estrés laboral le cuestan $16,000 millones anuales a México
Las pérdidas de productividad derivadas del estrés laboral son millonarias para la economía mexicana, además generan niveles de ausentismo de hasta 25 días al año por trabajador.

Telemedicina, una alternativa para promover la salud del capital humano
La telemedicina puede convertirse en aliado de las empresas para cuidar la salud de sus colaboradores. ¿A quiénes ayudaría y cómo?

Crisis de competencias le costará anualmente a México 1.8% del PIB
La brecha de competencias entre el mercado laboral y las preparación académica podría costarle a México 513,000 millones de dólares en la próxima década.

Cómo incorporar LinkedIn para reclutar talento en una pyme
Esta red social permite crear un perfil de marca empleadora, además ofrece una serie de herramientas para que las pymes puedan atraer talento.

ENI, la app para inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual
Esta nueva herramienta es un secuenciador de tareas para facilitar el trabajo del día a día de personas con discapacidad intelectual.

Salud laboral, la puerta de México al primer mundo
No basta que las empresas ofrezcan los mismos beneficios de siempre, por el contrario, deben evolucionar hacia una visión integrada que tenga como centro la calidad de vida del empleado.