Tag: Mundo del Trabajo

¿Qué retos tecnológicos plantea hacer home office de manera masiva?
Especialistas recomiendan hacer uso óptimo, solidario y responsable de la red en un contexto de conexiones masivas debido al aislamiento social y el teletrabajo por el Covid-19.

Migraña le cuesta $19,135 millones anuales a la productividad laboral
Este padecimiento es la primera causa de incapacidad de trabajadores menores de 50 años, con un alto costo para el mercado laboral nacional, advierte un estudio de KPMG.

¡Actívate! 9 ejercicios para combatir el sedentarismo y el estrés en la oficina
El sedentarismo es uno de los principales enemigos de la productividad laboral; de acuerdo con datos del Inegi, 57.9% de los mexicanos mayores de 18 años son inactivos físicamente.

Smart working, el siguiente paso en la evolución del teletrabajo
Los avances tecnológicos permiten la conformación de equipos de trabajo totalmente a distancia. Lograr resultados efectivos con este modelo requiere una buena estrategia y planeación.

¿Cómo manejar la información que generará la NOM 035 en cada empresa?
Cumplir con la NOM 035 requerirá de un buen manejo de datos por parte de Recursos Humanos para darle seguridad y confianza a los trabajadores en la aplicación de las nuevas reglas.

Acciones clave para enfrentar la automatización en el trabajo
Sinergia entre academia, gobierno y empresas, educación STEM y desarrollo de competencias digitales son la clave para enfrentar el futuro del trabajo.

¿Logras balancear tu vida personal y trabajo? La mayoría de los mexicanos no
El Índice de Balance Vida-Trabajo para México se colocó en 1.1 de 10 puntos (entre más bajo sea el nivel refleja un menor grado de equilibrio), el segundo país peor calificado de la OCDE.

5 nuevas responsabilidades de la NOM 035 para las áreas de RH
La NOM 035 le da un rol más activo a los gestores de talento y, por tanto, convierte a Recursos Humanos en una pieza estratégica para garantizar un buen clima laboral.

NOM 035, un ganar-ganar para los trabajadores y las empresas
El bienestar de los trabajadores se refleja en su productividad y, por tanto, en el crecimiento de una empresa. La NOM 035 beneficia a ambas partes, destaca Ignacio García Olvera.

NOM 035, asunto de toda la empresa, no sólo de Recursos Humanos
Cumplir con las nuevas reglas sobre riesgos piscosociales en el trabajo debe involucrar a todo el liderazgo de una organización, no sólo a los gestores de talento.