Tag: Mejores prácticas

10 acciones para prevenir el burnout de los colaboradores en tiempos de pandemia
La emergencia sanitaria ha incrementado los niveles de agotamiento y desgaste mental de los trabajadores, lo que llama a las empresas a redoblar esfuerzos y a poner en marcha estrategias para prevenir la fatiga por estrés laboral.

¿Formas parte de una empresa saludable? 4 pasos básicos para convertirse en una
Implementar un modelo de empresa saludable supone una estrategia de diferenciación en las organizaciones y genera beneficios como reducción de ausentismo, menor rotación, mayor compromiso con el trabajo y mejor reputación.

¿Qué impacto tiene la salud mental en la experiencia de los colaboradores?
No se debe desestimar la importancia de la salud mental en la vida de los colaboradores, por lo que las empresas se enfrentan hoy al reto de replantear la propuesta de valor para su fuerza laboral considerando este aspecto.

Consejos para implementar un modelo de home office ciberseguro
El 95% de las organizaciones en México sufrió al menos un ciberataque con impacto en el negocio en 2020; los cambios laborales a raíz de la pandemia propiciaron que las empresas fueras más vulnerables.

¿Cómo lidiar con el ausentismo de los trabajadores durante la pandemia?
Si bien la Covid-19 ha despertado mayor consciencia en las empresas sobre el cuidado de la salud de los trabajadores, el ausentismo asociado a esta pandemia es un desafío que enfrentan las organizaciones.

Mirada, rol y construcción para una cultura de prevención entre los trabajadores
La pandemia puede ser la que, por fin, nos una e integre para despertar y nos mueva a priorizar nuestra salud , así como a implementar programas sólidos de prevención entre la fuerza laboral.

¿Sigues en home office? Consejos para cuidar la salud mental en el confinamiento
De acuerdo a una investigación de Buffer, la comunicación entre compañeros y la sensación de soledad al no tener interacción presencial son algunos de los principales problemas del modelo de teletrabajo.

Salud de los trabajadores: La prioridad para las empresas en la nueva normalidad
El nuevo paradigma laboral que dejará la pandemia de Covid-19 implica cambiar entornos, conductas y hábitos, y requiere la estrecha colaboración entre empresas, trabajadores y autoridades.