Tag: Liderazgo estratégico

Liz Truss, Boris Johnson, Margaret Thatcher: los errores de liderazgo de los primeros ministros de Reino Unido
Liz Truss cometió errores en su mandato, pero ¿quieres saber qué otros primeros ministros de Reino Unido se equivocaron? Aquí un breve recuento.

La receta para crecer durante la pandemia: el caso de Estafeta
Ingo Babrikowski, CEO en Estafeta Mexicana, explicó cómo se preparó para hacer frente a la crisis sanitaria. Contra todos los pronósticos, la pandemia significó un crecimiento para la empresa que dirige.

Líderes que defienden a su equipo, ¿por qué son importantes y necesarios?
La promoción puede ser una poderosa herramienta para ayudar a los directivos a impulsar la productividad y la retención de los colaboradores.

Isabel II, ¿qué otros líderes la acompañan en su sepulcro en el castillo de Windsor?
Los restos de Isabel II ahora descansan en la capilla de San Jorge en el castillo de Windsor al lado de algunos de los monarcas más representativos de Gran Bretaña.

Roger Federer se despide del tenis, ¿qué lecciones de management deja este deportista?
Roger Federer anunció su retiro del tenis, un deporte en el que se consolidó como el eterno campeón. Este personaje, además de haberse convertido en una leyenda, deja a su paso grandes lecciones que los líderes pueden aprenderle.

Reina Isabel II: los momentos de crisis que marcaron su liderazgo
Desde escándalos familiares hasta revoluciones, estos fueron algunos de los momentos que enfrentó Isabel II como líder de la corona británica.

Brechas peligrosas
El desconocimiento de la cultura organizacional de una empresa puede abrir brechas peligrosas que amenacen el futuro de cualquier proyecto.

Renuncia silenciosa, ¿qué es y por qué es la nueva tendencia laboral?
La renuncia silenciosa, también conocida como quiet quitting, consiste en realizar las actividades mínimas en el trabajo para no ser despedido.

4 consejos para ser un líder más solidario
La solidaridad es una de las soft skills de los líderes más importantes. Para generar una cultura que fomente este valor, te damos estos consejos.

4 tips para incrementar la confianza y expresión de tus colaboradores
Una nueva investigación revela que cuando los líderes establecen un tono de inclusión, los colaboradores de todos los niveles se sienten libres para compartir nuevas ideas y opiniones en beneficio de la organización.