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Tag: empresas incluyentes

Derrumbando barreras: 5 mujeres trans que revolucionaron el mundo de los negocios
Estas líderes no solo son exitosas por los negocios que construyeron, también por la visibilidad y representación de la comunidad trans que han logrado en el mundo. Conócelas.
¿Qué son los colaboradores neurodivergentes? 4 formas de apoyarles en la oficina
Abrazar la neurodiversidad en el lugar de trabajo no es solo una cuestión de responsabilidad social, debe ser un imperativo estratégico para las empresas que buscan fomentar la innovación, la creatividad y la inclusión. Aquí te compartimos algunas recomendaciones para aprovechar este talento.
Liderazgo transformacional vs. transaccional: ¿cuál es más efectivo en la actualidad?
En la actualidad, se debate acaloradamente cuál de estos estilos es más efectivo para conducir a las organizaciones hacia el éxito sostenible. Esta pregunta se hizo presente en una de mis clases del MBA, en donde la respuesta fue “depende”, por lo que los invito a conocer más sobre los dos estilos y participar en el debate.
7 beneficios de contar con un área de Recursos Humanos en tu empresa
Cuando existe un conflicto en la oficina o hay que aplicar la NOM 037, el área encargada de todo esto y más es la de RRHH. Así que la próxima vez que acudas a este departamento no olvides la importancia que tiene para tu entorno laboral.
4 consejos para triunfar en tu primer día de trabajo
Llegar puntual, reconocer que no lo sabes todo, evitar que el síndrome del impostor se imponga y estar dispuesto a aprender son algunas de las mejores técnicas que puedes poner en práctica durante tu recibimiento en una nueva empresa.
No seas un Grinch en la oficina, mejor aprende a ser incluyente
El Grinch, conocido por ser el ogro de la Navidad, tiene una historia que, además de ser cómica, debe invitar a la reflexión sobre la importancia de la inclusión en la oficina.
Las 4 claves de una buena cultura incondicional
Para ser incondicional, la cultura debe ser clara, creíble, coherente y específica. Saber con qué se puede contar hace que sea mucho más fácil atravesar las inevitables sorpresas que se presentan.
15 acciones para propiciar la inclusión en el lugar de trabajo
Para lograr una verdadera cultura de inclusión en el trabajo se deben llevar a cabo distintas labores con el fin de eliminar sesgos y empoderar al equipo.
Equidad profesional, pasos para implementar políticas DEI en las empresas
Comprender la razón los empleados que contribuyen o bloquean las vías de ascenso puede ayudar a los directivos a que actúen bajo los principios de equidad.
Genera estrategias de filantropía empresarial para potencializar tu empresa
El desarrollo de una estrategia para la toma de decisiones en materia de filantropía empresarial puede potenciar la ventaja competitiva de tu empresa.
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