Tag: empoderamiento

55 por ciento de las empresas informales en México son dirigidas por mujeres, ¿cómo apoyar sus negocios?
El 40 por ciento de las mujeres que habitan en los países en desarrollo sueñan con tener su propia empresa. En México muchas de ellas lo logran, pero un gran porcentaje de sus negocios opera en la informalidad.

8M no se trata de felicitar, sino de generar conciencia
Todas las mujeres son líderes que inspiran e influyen en su entorno, por ello es necesario seguir trabajando para lograr una igualdad de género en todos los ámbitos sociales, económicos, culturales y políticos. Este es nuestro manifiesto en solidaridad con ellas.

Día Internacional de las Niñas, ¿cómo fomentar el liderazgo en ellas?
Estas 4 claves para enseñarle a tu hija a convertirse en una líder harán que ella se convierta en la nueva CEO del mañana.

Herramientas para generar un lugar de trabajo que empodere a las mujeres
Cuidar a las colaboradoras a través de programas y brindar flexibilidad hace que generen nuevas herramientas de confianza que les permitirán desarrollarse en su entorno laboral.

5 niñas que rompieron el techo de cristal en el sector de las TIC
Desde muy pequeñas este grupo de líderes mostró pasión y entusiasmo por las TIC, un sector dominado por hombres en el que ya están cerrando la brecha de género. Entérate quiénes son.

3 enseñanzas para empoderar a tus colaboradoras al estilo María Félix
Usa el estilo de La Doña para incentivar a tus colaboradoras a trabajar juntas y ayudarse mutuamente para lograr sus objetivos y sentirse más empoderadas como grupo.

Un líder exitoso sabe delegar responsabilidades y empoderar a su equipo
Los líderes de equipos remotos que mejoran sus habilidades de delegación pueden ayudar a resolver el mayor impedimento para su éxito: la distancia virtual que llegó para quedarse después de la pandemia.

Rachel Welch, una líder empoderada que le abrió los ojos a Hollywood
Raquel Welch fue una líder rebelde que empoderó a las comunidades latinas y LGBTIQ+ durante toda su carrera a través de distintos medios.

Neurodiversidad o la inclusión holística
La neurodiversidad, vale remarcar, beneficia a la organización y le permite adquirir gran variedad de talentos, generar ventajas competitivas e ir más allá del cumplimiento de las cuotas de inclusión.