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Tag: Desarrollo del liderazgo

Cómo crear equipos diversos involucrando a los interesados
Convierte en aliados a personas dentro y fuera de tu organización que estén interesadas en fortalecer las reservas de talento.
2025: La inocencia puede salvar al mundo
En un mundo lleno de mentiras y engaños, donde ya no confiamos en nadie, es fácil que el miedo crezca y nos domine. Yo, por eso, propongo apostar por la inocencia, por volver a creer.
Cómo organizar un debate respetuoso y productivo en la oficina
Aprende a organizar un debate constructivo en el lugar de trabajo promoviendo la comunicación abierta, pensamientos diversos y la resolución colaborativa de problemas.
Los líderes también son vulnerables a la disrupción
Para garantizar el éxito, cuando los emprendedores inician un negocio deben crear dos planes: uno para la disrupción y otro para la cooperación.
Pregúntale a Sanyin: ¿Cómo puedo convencerme de que realmente soy un líder y vencer al Síndrome del Impostor?
Reconocerte como un líder requiere un trabajo profundo. Primero necesitas reconocer tus contribuciones y creer que realmente tienes superpoderes.
Los CEO pueden hacer (o deshacer) el rediseño de una organización
El cambio de procesos y estructuras requiere la plena implicación de los CEO, pero a muchos de ellos les cuesta mantener el control durante todo el proceso.
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8 libros de negocios que te ayudarán a desafiar tu pensamiento
Estos libros seleccionados por el equipo de MIT SMR te ayudarán a aprender un poco más sobre la gestión del trabajo híbrido, la aceptación del cambio y la búsqueda de la plenitud como directivo.
Los líderes que no quieren fracasar cambian su mentalidad
Los líderes tienen que repensar la manera en la que hacen las cosas en su oficina, esto además de hacer que su compañía crezca, podría salvarla del abismo.
Pregúntale a Sanyin: ¿Cómo escapar del espectro de mi predecesor?
La coach de directivos, Sanyin Siang en esta ocasión ayuda a un nuevo director nivel C a superar la sombra de su predecesor a través de fáciles consejos.