Tag: Desarrollo de empleados

Mercado de talentos, la oportunidad de retener a los colaboradores y darles nuevas oportunidades
El lanzamiento de un mercado interno de talentos presenta retos difíciles. Aprovecha las lecciones aprendidas en el primer año de una empresa sobre la adopción por parte de los usuarios y la gestión del cambio.

Competencias, el concepto clave para conservar tu talento y conseguir nuevo
Enfatizar las competencias en tu estrategia de talento tiene un impacto positivo en la contratación, la mejora de las cualificaciones y otros aspectos.

Una tercera vía para el desarrollo del talento: Michelle McCrackin de Delta
La aerolínea está mejorando la cualificación de sus trabajadores ofreciéndoles formación en datos y contratándolos para puestos difíciles de cubrir.

Da rienda suelta a los superpoderes de tus colaboradores ‘únicos’
Los colaboradores únicos trabajan duro para aceptar sus diferencias, para sobresalir y no mezclarse, además de que pueden traer consigo importantes ideas de innovación.

Del periodismo a los jeans: las ‘5 C’ exitosas de Katia Walsh de Levi’s
La directora de Estrategia Global e Inteligencia Artificial de Levi's explica cómo ha organizado la transformación digital y el compromiso de los colaboradores en torno a cinco C: conexiones con los consumidores, el comercio, la creación, las carreras y la cultura.

Coaching, mentoría y patrocinio efectivo en la oficina virtual
Existen diferencias sutiles e importantes entre ser entrenador, mentor o patrocinador. Es una trampa pensar que una persona puede ser tu mentor para todo.

Cómo el trabajo bien diseñado nos hace más inteligentes
El trabajo que permite la autonomía, exige la resolución de problemas y cumple con otros criterios para un buen diseño puede reforzar las habilidades cognitivas y el aprendizaje continuo de los empleados.

La diversidad humana salvará su trabajo de la llegada de los robots
Desde hace tiempo se considera que los robots están en la posición ideal para hacerse cargo de los trabajos más […]

Las asignaciones como herramientas para lograr la equidad de género en el lugar de trabajo
Las asignaciones de trabajo pueden ser un medio poderoso para impulsar el crecimiento de los empleados, pero, a menos que se gestionen deliberadamente, también pueden socavar los esfuerzos para crear una fuerza laboral diversa.

Cómo desarrollar virtualmente el talento de una carrera temprana
Los líderes deben considerar estos cinco pasos críticos para desarrollar el talento inicial en un lugar de trabajo virtual.