Tag: Derechos Humanos

Don Armando, el líder que cambió los lujos de las pistas de carreras por ayudar a miles de migrantes
A lo largo de 13 años, Don Armando ha ayudado a cerca de 36 mil migrantes a transitar por el territorio nacional hacia Estados Unidos. Muchos de ellos eran niños que pudieron morir de hambre en sus países de origen y que salieron en búsqueda del sueño americano.

Saskia Niño de Rivera, la líder que lucha por los derechos de las personas privadas de la libertad
A través de Reinserta, esta líder implementa modelos de atención psicosocial para niñas, niños y adolescentes en contacto con el sistema de justicia penal, abordando las raíces del problema para crear un impacto a largo plazo.

Derechos post mortem: El dilema ético que conlleva el uso de la IA en temas legales
La IA es una herramienta que puede ayudar en el combate de la corrupción y el esclarecimiento de crímenes, sin embargo, es importante establecer límites éticos para la protección legal de los derechos de las personas vivas y fallecidas.

Precariedad laboral, el verdadero rostro de la industria de la moda
La industria de la moda en México destina únicamente el 1 por ciento de sus ganancias a pagar los sueldos de sus colaboradores. ¿Qué acciones se pueden poner en práctica para defender sus derechos? Nos cuentan expertos.

El pasado es algo que las empresas también deben enfrentar
El pasado de las empresas, resuena en su presente y actualmente los ciudadanos esperan que las empresas trabajen para dejar un legado positivo.

Liderando en una era de activismo de los empleados
Los empleados exigen que los gerentes participen en temas como el cambio climático y la equidad racial, los líderes deben estar preparados para responder.

¿Tu empresa necesita una estrategia de derechos humanos?
Las empresas deben estar preparadas para cumplir con sus obligaciones morales y comerciales cuando las operaciones se enfrentan a abusos laborales o algo peor.

Cómo proteger los DDHH en una empresa
Ante los abusos de poder por parte de los gobiernos, los corporativos tienen opciones efectivas que no se limitan a mantener una posición neutral o cortar lazos comerciales.