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Tag: cultura

4 formas efectivas de generar empatía en la oficina
Los líderes empáticos no son suficientes cuando los sistemas, procesos y decisiones de una organización transmiten una falta de interés. Aquí hay cuatro estrategias para solucionar el problema.
Escucha los comentarios de tus colaboradores para hacer crecer tu negocio
Este extracto del nuevo libro "De la intención al impacto" explora el poder de utilizar grupos de descubrimiento para facilitar debates francos en el lugar de trabajo.
3 consejos para hacer mejores amigos en el trabajo
Las amistades en el lugar de trabajo pueden enriquecer nuestras vidas y convertirnos en mejores líderes y trabajadores si hacemos el esfuerzo de cultivar relaciones verdaderamente saludables.
5 formas de evitar los pensamientos tóxicos post reunión
Los líderes deben fomentar el debate respetuoso durante las reuniones y utilizar estrategias relacionadas para evitar dinámicas tóxicas posteriores a la junta.
Museo Frida Kahlo desmiente a Madonna; no usó ropa ni joyas de la artista mexicana
Una publicación en redes de la reina del pop generó controversia, ya que aparece con ropa y otros objetos personales de Frida Kahlo. Sin embargo, algunos usuarios aseguran que las prendas son de otra colección privada que se encuentran en la casa de su madre que también está ubicada en el icónico barrio de Coyoacán.
Así es como la política afecta la retención de talento
La política determina cada vez más dónde quiere vivir su equipo. Así es como los líderes pueden navegar las tensiones rojas y azules inherentes al lugar.
3 formas en que VMware logró mantener los avances en materia de diversidad
El viaje DEI de 10 años de VMware ofrece lecciones sobre cómo priorizar los esfuerzos de manera que mantengan el éxito a largo plazo.
Medir el desempeño, ¿qué errores cometen los líderes?
Medir y mejorar el desempeño son dos objetivos separados que se logran mejor a través de dos procesos distintos, no se miden igual.
¿Qué son los OKR y cómo remodelan la forma en la que trabajan los equipos?
Al utilizar objetivos y resultados clave, las organizaciones pueden alinear con precisión las metas a nivel individual y de equipo con objetivos más amplios.
¿Cómo valoran las enfermeras a sus empleadores?
Usa el Índice de Satisfacción del Personal de Enfermería para comparar cómo evalúan la experiencia de los empleados en 200 grandes organizaciones sanitarias.
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