Tag: Cultura organizacional

Cómo organizar y optimizar a tus colaboradores internos y externos
Las empresas más reconocidas a nivel mundial ya no solo usan su fuerza laboral interna, a su estructura se sumaron colaboradores externos, freelancers y otras compañías. Aunque la complejidad de estas organizaciones a veces rebasa la experiencia de los líderes hay maneras de lograr una relación exitosa.

Inclusión: Ingrediente esencial del liderazgo innovador
Cuando los líderes valoran y modelan la inclusión pueden aumentar la seguridad psicológica y mejorar el desempeño de sus equipos.

El secreto para lograr una transformación digital exitosa en tu empresa
Encontrar el equilibrio adecuado entre la continuidad y el cambio puede ayudar a los líderes a gestionar mejor los cambios culturales que se producen durante una transformación digital.

Guía ejecutiva para sobrevivir a una era de análisis y datos
Una nueva guía ejecutiva de MIT SMR explora los pasos que los líderes pueden tomar para ayudar a sus organizaciones a responder a oportunidades estratégicas y enfrentar los desafíos de la próxima era basada en datos.

Cómo lograr la equidad en la oficina híbrida
En el lugar de trabajo posterior a la pandemia, tanto los líderes como los colaboradores deben sumar esfuerzos para garantizar el trato justo de quienes están de manera presencial y remota.

Si quieres transformar con éxito necesitas enfocarte en la cultura de tu organización
Para hacer realidad la transformación en sus negocios después de la pandemia, los líderes deben construir una cultura sólida para respaldarla.

10 cosas que necesitas saber para que tu cultura corporativa avance
Saber qué elementos de la cultura son más importantes para los colaboradores puede ayudar a los líderes a fomentar el compromiso a medida que hacen la transición a una nueva realidad que incluirá un trabajo más remoto e híbrido.

Lo que importa ahora
MIT Sloan Management Review es una publicación con un propósito. Representa algo. Ahora más que nunca, eso importa.

Cómo pueden responder los líderes al creciente activismo de los empleados
Las nuevas generaciones de empleados exigen que los líderes participen en temas como el cambio climático y la equidad racial. Los líderes deben entender cómo responder.

Liderando en una era de activismo de los empleados
Los empleados exigen que los gerentes participen en temas como el cambio climático y la equidad racial, los líderes deben estar preparados para responder.