Tag: Cultura organizacional

Liderazgo tóxico: cómo repensar tu papel en esa relación
¿Alguna vez tas has quejado de un jefe por ser tóxico? Quizá debas repensar tu papel en esa relación, así como también analizar tu entorno y su liderazgo.

Brechas peligrosas
El desconocimiento de la cultura organizacional de una empresa puede abrir brechas peligrosas que amenacen el futuro de cualquier proyecto.

Claves para fomentar la conducta ética en la alta dirección
Los gerentes de línea son clave para crear espacios seguros para que los colaboradores discutan sus inquietudes.

¿Falta de motivación o insatisfacción?
Las causas de la satisfacción laboral incluyen factores como el crecimiento personal y el reconocimiento, pero los colaboradores no deben esperar a que lo bueno suceda “algún día”.

Kueski nombra a exejecutiva de Wizeline como su nueva CPO
Sung Hae Kim se desempeñará como Chief People Officer de la plataforma de préstamos de consumo en línea con el objetivo de desarrollar talento de manera más eficiente y efectiva.

Cómo organizar y optimizar a tus colaboradores internos y externos
Las empresas más reconocidas a nivel mundial ya no solo usan su fuerza laboral interna, a su estructura se sumaron colaboradores externos, freelancers y otras compañías. Aunque la complejidad de estas organizaciones a veces rebasa la experiencia de los líderes hay maneras de lograr una relación exitosa.

Inclusión: Ingrediente esencial del liderazgo innovador
Cuando los líderes valoran y modelan la inclusión pueden aumentar la seguridad psicológica y mejorar el desempeño de sus equipos.

El secreto para lograr una transformación digital exitosa en tu empresa
Encontrar el equilibrio adecuado entre la continuidad y el cambio puede ayudar a los líderes a gestionar mejor los cambios culturales que se producen durante una transformación digital.

Guía ejecutiva para sobrevivir a una era de análisis y datos
Una nueva guía ejecutiva de MIT SMR explora los pasos que los líderes pueden tomar para ayudar a sus organizaciones a responder a oportunidades estratégicas y enfrentar los desafíos de la próxima era basada en datos.

Cómo lograr la equidad en la oficina híbrida
En el lugar de trabajo posterior a la pandemia, tanto los líderes como los colaboradores deben sumar esfuerzos para garantizar el trato justo de quienes están de manera presencial y remota.