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Tag: colaboración

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Los directivos que se sienten inseguros respecto de su estatus tienden a no alentar ideas novedosas en sus empleados. Fomentar su identificación con la organización puede cambiar esta conducta.
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AT&T encontró una manera de ayudar a los trabajadores a eliminar procesos y herramientas obsoletos que desperdiciaban tiempo, energía y dinero, gota a gota. Así es como funciona el enfoque.
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