Tag: Adquisición y Gestión del Talento

Qué significa la prohibición de las cláusulas de no competencia y cuál es su efecto en los colaboradores
Los estudios demuestran que los acuerdos de no competencia reducen los salarios y dificultan la contratación. Entonces, ¿por qué están por todas partes?

¿Por qué tener amigos en el trabajo nos ayuda a ser más productivos?
Generar amistades en el trabajo es beneficioso para la salud mental de los colaboradores ya que esto permite elevar la resiliencia y el bienestar.

Cómo construir resiliencia con programas de diversidad e inclusión
Para desarrollar una fuerza laboral que pueda hacer frente a las interrupciones, las empresas deben participar en estrategias que potencien la resiliencia individual.

Cuatro pasos para rediseñar el trabajo
El miedo al fracaso pesa sobre muchos líderes encargados de gestionar las nuevas expectativas del lugar de trabajo. Ver el reto como un proceso es el camino a seguir.

Da rienda suelta a los superpoderes de tus colaboradores ‘únicos’
Los colaboradores únicos trabajan duro para aceptar sus diferencias, para sobresalir y no mezclarse, además de que pueden traer consigo importantes ideas de innovación.

Empleados boomerang: beneficios y riesgos de volver a contratarlos
En el mercado laboral competitivo de hoy, los colaboradores que regresan pueden ser contrataciones invaluables.