Expertas explicaron cómo el liderazgo femenino mexicano se adaptó a un mundo multipolar, marcado por la IA, el cambio climático y nuevos desafíos globales.
La voz del liderazgo femenino mexicano se supo adaptar y fortalecer en medio de un contexto marcado por tensiones geopolíticas, avances tecnológicos y una creciente fragmentación global.
Durante el panel “Liderazgo femenino mexicano frente al nuevo orden global”, en el Foro MIT SMR México 2025, Brenda Estefan y Mercedes Baltazar Lobato coincidieron en que el liderazgo femenino no solo se adaptó al cambio, también se transformó con propósito.
MIT SMR México se financia mediante anuncios y socios“La incertidumbre es la nueva norma”, afirmó Brenda Estefan, profesora de entorno político en IPADE Business School.
Desde su perspectiva, las voces de las mujeres deben extender su mirada más allá de las fronteras nacionales.
“Necesitamos que dentro de estos liderazgos femeninos haya una mayor conciencia de las implicaciones que tienen en México los cambios globales”, subrayó.
La analista explicó que el mundo transitó de un esquema unipolar a multipolar, con Estados Unidos y China disputando el poder económico y tecnológico.
Por lo que este escenario redefinió las reglas del juego y exigió estilos de liderazgo basados en colaboración, inclusión y resiliencia.
La transformación digital con propósito impulsa el talento mexicano
Durante el panel, surgió un punto clave acerca de que la tecnología, en especial la Inteligencia Artificial, comenzó a moldear la forma de liderar de las mujeres.
Al respecto, las expertas encontraron un punto de coincidencia en que la IA no vino a reemplazar al humano, ya que debe ser vista como la tecnología que potencia el talento de las personas al ofrecerles herramientas para mejorar su toma de decisiones de forma más ética, inclusiva y sostenible.
En este contexto, el liderazgo femenino mexicano encontró una oportunidad para impulsar una transición digital con enfoque social.
Al respecto, Mercedes Baltazar Lobato, fundadora de Meraki México, destacó tiene una ventaja clave: la capacidad de conectar el propósito personal con el impacto colectivo.
“La innovación surge de las emociones humanas. Las mujeres tenemos la sensibilidad de transformar los retos en oportunidades cuando lideramos desde el propósito”, afirmó.
Además, Baltazar señaló que la nueva economía global requiere líderes con visión sistémica y enfoque humano, capaces de integrar tecnología y ética en sus estrategias.
Negocios sostenibles, la estrategia que impulsa valor y liderazgo empresarial
El liderazgo femenino mexicano enfrentó el reto de repensar su papel en el escenario global. Para las especialistas, la clave estuvo en liderar con propósito, visión internacional y empatía.
De cada a un panorama con cambios llenos de incertidumbre, las mujeres asumieron un rol protagónico y se posicionaron como arquitectas del futuro.
Como resultado, tanto Brenda como Mercedes, identificaron tres claves para fortalecer el liderazgo de las mujeres en el mundo:
Ambas líderes destacaron que las mujeres están respondiendo al nuevo orden mundial de manera más efectiva que nunca y, al mismo tiempo, están ayudando a redefinirlo.
“El liderazgo femenino debe incorporar temas como cambio climático, tecnología e innovación. No se trata de copiar modelos jerárquicos, sino de ejercer un liderazgo colaborativo que genere valor compartido”.
