El líder del futuro debe fomentar la creatividad, la colaboración y la inclusión

Si te pedimos que imagines a un jefe organizacional típico, ¿en quién piensas? Lo que las empresas necesitan ahora es un nuevo tipo de líder que promueva la creatividad, la colaboración y la inclusión.

La mayoría de nosotros nos damos cuenta de que los estereotipos de alguien extrovertido, serio, y hasta gruñón han quedado atrás. Lo que las empresas necesitan ahora es un nuevo tipo de liderazgo.

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Únete a Amit Mukherjee, mientras analiza cómo las tecnologías digitales han remodelado las organizaciones y el trabajo y lo que esto significa.

Su investigación identifica las mentalidades, comportamientos y acciones que el líder del futuro deben seguir en esta era digital.

En este seminario web aprenderás:

• Por qué el liderazgo en organizaciones globalmente dispersas debe ser inclusivo.
• Cómo colaborar en un mundo multipolar de organizaciones en red, trabajando con colegas ubicados y no ubicados.
• Por qué debes liderar por la creatividad en lugar de la productividad.
• Cómo protegerse contra suposiciones irreflexivas del líder.

SOBRE EL AUTOR

Amit Mukherjee es profesor de liderazgo y estrategia en la Hult International Business School. Es autor de Leading in the Digital World: How to Foster Creativity, Collaboration, and Inclusivity.

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