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Ariana Grande, 4 lecciones de liderazgo de la voz más grande de Disney

MIT SMR México 26 Jun 2024
Ariana Grande, 4 lecciones de liderazgo de la voz más grande de Disney Las estrellas de Disney le enseñan al mundo importantes lecciones para convertirse en líderes. (@arianagrandebr)

Ariana Grande no solo tiene una gran voz, defiende a sus fanáticos y se compromete con ellos. Esto la hace diferente en un mundo lleno de una gran variedad de artistas pop. Descubre cómo ser un o una gran líder de su mano.


La voz de Ariana Grande es uno de sus atributos más distintivos, esta característica la ha catapultado a ser uno de los fenómenos musicales más importantes en la actualidad.

Con un rango vocal de cuatro octavas y una habilidad impresionante para ejecutar melismas y notas agudas, la cantante ha sido comparada con leyendas como Mariah Carey y Whitney Houston.

Pero no todo es su talento vocal, su capacidad para transmitir emoción y matices a través de su canto la ha convertido en una intérprete formidable. Esta artista es capaz de dominar baladas emotivas y éxitos pop con igual destreza.

Desde sus inicios en el teatro musical y la televisión hasta convertirse en una superestrella global, Ariana Grande ha dejado una huella imborrable en la industria musical y la cultura popular.

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Ariana Grande te enseña a pulir tus habilidades de liderazgo

Ariana Grande, a través de su carrera y vida pública, ha demostrado una serie de cualidades y estrategias que pueden ser extremadamente valiosas para los líderes.

Su fortaleza, autenticidad, innovación, compromiso social y habilidad para colaborar ofrecen lecciones importantes sobre lo que significa ser un guía efectivo.

1. Aprende de las condiciones más adversas y adáptate

En 2017, durante un concierto de Ariana Grande en Manchester, un trágico atentado dejó 22 muertos y muchos heridos. En lugar de retirarse de los escenarios, la cantante organizó el concierto benéfico One Love Manchester apenas dos semanas después.

Logró recaudar millones de dólares para las víctimas y sus familias. Este acto de valentía y su capacidad para recuperarse rápidamente de una tragedia demuestran una resiliencia impresionante.

Los líderes deben demostrar su fortaleza en los momentos más difíciles. Transformar una situación negativa en una oportunidad para mostrar fortaleza y apoyo puede fortalecer la confianza y el respeto de los seguidores.

2. Demuestra quién eres

Ariana Grande es conocida por su autenticidad. En entrevistas y redes sociales, se muestra abierta y honesta sobre sus luchas personales, desde la ansiedad hasta el duelo. Esta transparencia ha creado una conexión genuina con sus fans y ha humanizado su imagen pública.

“Siempre he tenido ansiedad. Nunca había hablado de ella porque pensaba que todo el mundo la tenía, pero cuando volví a casa de la gira, creo que era la más grave que he tenido nunca”.

Ariana Grande, Billboard

La transparencia es clave para ejercer un liderazgo efectivo. Al ser honestos sobre nuestras propias experiencias y vulnerabilidades, podemos fomentar la confianza y construir relaciones más fuertes y auténticas con aquellos a quienes lideramos.

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3. Pon en práctica tu creatividad

Desde su música hasta su estética visual, la artista de 31 años no teme innovar. Ha evolucionado su estilo musical a lo largo de los años, experimentando con diferentes géneros y colaboraciones.

Esto ha mantenido su sonido fresco y relevante. Además, sus videoclips y presentaciones en vivo están llenos de creatividad y originalidad.

Los líderes exitosos no temen experimentar y salir de su zona de confort. La innovación y la creatividad son esenciales para mantener la relevancia y el crecimiento en cualquier campo.

4. Defiende a tu audiencia y abraza sus causas

Ariana Grande es una ferviente defensora de los derechos LGBTIQ+, la igualdad de género y la salud mental. Utiliza su plataforma para abogar por estas causas y demuestra su compromiso con la justicia social y el empoderamiento de las comunidades marginadas.

Los líderes deben usar su influencia para promover causas importantes y defender a los vulnerables. El liderazgo efectivo implica no solo guiar a otros, sino también abogar por el bien común y apoyar a las comunidades desfavorecidas.

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