¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional?

Si llevas menos de un año en tu empresa actual, debes tener claridad de que no puedes recibir el monto total del aguinaldo. Sin embargo, no te preocupes, ya que sí tienes derecho a percibir una parte proporcional de ese aguinaldo.

Descubre cómo calcular el aguinaldo proporcional, en función de los meses que llevas trabajando durante el presente año.

¿Cuánto es de aguinaldo dependiendo de tu tiempo trabajando?

Si comenzaste a laborar con tu empleador actual durante este año, pero todavía no cumples los 12 meses, mereces recibir un aguinaldo de todos modos, aunque uno proporcional.

Sabiendo esto, ¿cuánto te tocaría dependiendo de los meses que llevas trabajando? Revisa diferentes ejemplos, para que tengas claridad del monto que vas a recibir.

¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional para 1 mes de trabajo?

Cierto, es muy poco tiempo con un mismo empleador, pero igualmente tienes derecho a recibir una cantidad de aguinaldo. Para calcularlo, procura hacer lo siguiente:

• Calcula primero tu salario diario. Para ello, divide tu salario mensual entre 30, equivalente al promedio de días de un mes. En este ejemplo, supón que tu sueldo es de $9,000 pesos. Según esto, tu salario diario es de $300 pesos.
• Haz el cálculo anual como referencia. Ahora, multiplica esta suma por 15, ya que esa cantidad de días es el mínimo a los que debe equivaler el aguinaldo, acorde al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Entonces, $300 pesos por 15 es igual a $4,500 pesos, que es el valor que deberías recibir de aguinaldo, en caso de haber trabajado todo el año. 
• Haz el cálculo proporcional por día. Toma esta suma de $4,500 pesos y haz la división entre 365 (número de días del año). $4,500 pesos entre 365 da como resultado $12.33 pesos.
• Haz el cálculo proporcional por un mes. Ahora, multiplica este equivalente por día de $12.33 pesos y multiplica por la cantidad de 30; que es el número de días que corresponden al mes que trabajaste. El valor da $369.90 pesos. ¡Esto es lo que te toca de aguinaldo proporcional por tu mes de trabajo!

¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional para 3 meses de trabajo?

Te compartimos otro ejemplo. Si nada más llevas 3 meses en tu trabajo, procura hacer lo siguiente:

• Calcula primero tu aguinaldo anual. Retomando el sueldo mensual de $9,000 pesos y el salario diario de $300 pesos, procede a multiplicar por 15. $300 x 15 = $4,500 pesos (equivalente a todo un año de trabajo).
• Haz el cálculo proporcional por día. Ahora, toca dividir esto entre 365. Obtendrás la misma suma que en el ejemplo anterior: $12.33 pesos.
• Haz el cálculo proporcional por tres meses. No obstante, la cuota proporcional cambiará. Ya que trabajaste 3 meses, significa que laboraste 90 días. Por ello, multiplica $12.33 pesos x 90, lo que da como resultado $1,109.70 pesos, que sería tu aguinaldo proporcional.

¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional para 6 meses de trabajo?

Revisados los ejemplos anteriores, ¿cuánto es de aguinaldo si trabajaste medio año?, revisa los siguientes pasos.

• Calcula tu aguinaldo anual Acuérdate de tu salario diario de $300 pesos, si ganas $9,000 pesos al mes. Ten en mente que solo te corresponde $4,500 pesos de aguinaldo si trabajas los 12 meses del año.
• Haz el cálculo proporcional por día. Después, retoma la cifra de $12.33 pesos y multiplícalo por 180 días; que es la suma de los días que componen 6 meses de trabajo.
• Haz el cálculo proporcional por seis meses. Siguiendo los ejemplos anteriores, toma el valor proporcional por día de  $12.33 pesos y haz la multiplicación por 180, el valor corresponde a $2,219.40 pesos. Este es el dinero que te toca por tus 6 meses de trabajo durante el año.

Ya tomando en cuenta estos ejemplos, de seguro te queda más clara la metodología para calcular la prestación que te corresponde y, saber cuánto es de aguinaldo de acuerdo con los meses que llevas con tu empleador en el año.

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