Optimismo de largo plazo exige mirar más allá del ruido: informalidad, rezago educativo e inseguridad siguen siendo los lastres de México.
Esta primera semana de abril arrancó con tanta información que resulta difícil digerirla y analizarla con la debida calma. Mucho más difícil aún, tratar de hacerlo en unas cuantas líneas.
Por lo pronto, este lunes 6 de abril, la misión Artemis II alcanzó uno de sus hitos más importantes: la tripulación de la NASA superó el récord de la misión tripulada más lejana de la historia y, además, realizó su sobrevuelo por la cara oculta de la Luna.
MIT SMR México se financia mediante anuncios y sociosAl mismo tiempo, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, ofreció desde la Casa Blanca una conferencia sobre la crisis con Irán y endureció el tono en torno a este conflicto. Para cuando usted lea estas líneas, esta nota podría ser obsoleta.
En México, por nuestra parte, seguimos observando el bajo crecimiento de la economía, el freno de la inversión productiva y el deterioro de los sistemas de salud, de seguridad y de justicia.
Ante todos estos escenarios, unos más relevantes que otros en nuestra vida cotidiana, es natural que nos sintamos frustrados y desorientados.
En la Carta anual 2026 a inversionistas de Larry Fink, que lleva por nombre Crecer con tu país: Reflexiones de un optimista de largo plazo, el fundador y CEO de BlackRock señala que:
“Últimamente, sin importar quién hable, todos dicen lo mismo: no sabemos cómo afrontar este momento”.
Y añade:
“(Esto) es comprensible. Estamos viviendo un período en el que cosas que habrían definido una década se han convertido en rutina: guerras con repercusiones globales, empresas multimillonarias, una reorganización fundamental del comercio internacional y la llegada de la tecnología más importante desde, al menos, la invención de la computadora”.
Y esto empieza a sentirse en el mercado laboral. En un reporte reciente, Gallup señala que “el bienestar de los trabajadores disminuye a medida que crece el pesimismo en el mercado laboral”. Y aunque el reporte está enfocado en el mercado estadounidense, la experiencia nos dice que no suele diferir significativamente de nuestro mercado laboral.
Hoy en día, en aquel país, que tuvo un crecimiento real anual del PIB de 2.1 por ciento en 2025 —contra 0.8 por ciento en México—, más trabajadores declararon tener dificultades en sus vidas que prosperar. Además, el compromiso de los trabajadores estadounidenses cayó al nivel más bajo registrado en la última década, con solo 31 por ciento de empleados comprometidos. El grupo poblacional más pesimista sobre el futuro del mercado laboral son los trabajadores jóvenes y con estudios universitarios. Menudo aliciente.
El riesgo que señala Larry Fink es que todas estas noticias se interpreten desde una “perspectiva cortoplacista”, ya que “vivimos en un mundo donde la información se difunde instantáneamente y las reacciones son igual de rápidas”. Y el problema es que “la velocidad puede distorsionar la perspectiva, dejando de lado el pensamiento a largo plazo”.
Si el peligro, como advierte Fink, reside en que nos centremos tanto en el ruido que olvidemos lo que realmente importa, no resulta ocioso hacernos la pregunta: ¿qué es lo que realmente importa?
Para Fink, son tres cosas. Primero, los mercados están impulsando cada vez más el crecimiento económico, pero solo para quienes invierten a largo plazo. Segundo, el crecimiento está llegando a muy poca gente, y la IA puede ampliar esta brecha. Finalmente, la oportunidad está en ayudar a que más personas participen del crecimiento económico y construyan una seguridad financiera a largo plazo.
Y en México, ¿qué es lo que realmente importa y qué exige pensarse a largo plazo? Aunque podría enumerar una decena de problemas y temas en los que tendríamos que enfocarnos, me concentraré, al igual que Fink, en solo tres: primero, la informalidad laboral y la falta de seguridad social; segundo, el rezago educativo y la desconexión de los jóvenes del sistema educativo y laboral; y, finalmente, la inseguridad y la normalización de la violencia.
El primero es el problema más estructural, porque no solo afecta el ingreso presente, sino también el retiro, la salud, la estabilidad familiar, la productividad y la movilidad social. No olvidemos que en México la tasa de informalidad fue de 54.8 por ciento de la población ocupada. Además, en 2024, 48.2 por ciento de la población presentaba carencia por acceso a seguridad social.
El segundo, el rezago educativo, es crítico para la productividad y la seguridad social del país. Entre la llamada Nueva Escuela Mexicana y el hecho de que, en 2024, 24.2 millones de personas tenían rezago educativo en México, el panorama dista mucho de ser alentador. Esta carencia se vuelve aún más crítica ante la irrupción de la Inteligencia Artificial a la que hace referencia Fink.
Y, finalmente, la inseguridad destruye familias, confianza, inversión, comunidad y vida cotidiana.
Estos son los tres grandes lastres de largo plazo en México: trabajo sin protección, formación insuficiente y miedo social permanente.
¿Se puede tener optimismo a largo plazo? Sí, pero no mientras sigamos administrando como ruido lo que en realidad ya es una emergencia estructural.
U.S. Bureau of Economic Analysis. (2026, March 13). GDP (second estimate), 4th quarter and year 2025.
https://www.bea.gov/news/2026/gdp-second-estimate-4th-quarter-and-year-2025
2. PIB México
Instituto Nacional de Estadística y Geografía. (2026, February 23). Producto interno bruto (PIB) trimestral a precios constantes.
https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2026/pibt/pib_Pconst2026_02.pdf
3. Carta anual de Larry Fink
Fink, L. (2026). Larry Fink’s 2026 annual chairman’s letter to investors. BlackRock.
https://www.blackrock.com/corporate/investor-relations/larry-fink-annual-chairmans-letter
4. Declaración de Trump sobre Irán
Bose, N. (2026, April 6). Trump says Tuesday deadline to make a deal with Iran is final. Reuters.
5. Misión Artemis II
National Aeronautics and Space Administration. (2026, April 6). NASA’s Artemis II crew eclipses record for farthest human spaceflight.
6. Informalidad laboral
Instituto Nacional de Estadística y Geografía. (2026, March 27). Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE): Indicadores de ocupación y empleo. Febrero de 2026 (Boletín de Indicador 201/26).
https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2026/iooe/IOE2026_03.pdf
7. Carencia de seguridad social y rezago educativo
Instituto Nacional de Estadística y Geografía. (2025, August 13). Pobreza multidimensional.
https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2025/pm/pm2025_08.pdf
8. Reporte Gallup
Fioroni, S. (2026, March 24). U.S. worker thriving declines as job market pessimism grows. Gallup.
https://www.gallup.com/workplace/703280/worker-thriving-declines-job-market-pessimism-grows.aspx
