Vacaciones escolares vs. trabajo: El dilema de balancear el descanso cada verano

Para muchas madres y padres, las vacaciones escolares representan un verdadero reto: equilibrar el descanso de verano con los horarios laborales y las responsabilidades de cuidado de los hijos se convierte en una tarea compleja.

Cuando llega este periodo del año, no todo es descanso, ya que comienza una doble jornada, por un lado atender a los hijos en casa mientras se cumplen las demandas del trabajo.

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Esta dinámica puede incrementar el estrés y reducir el rendimiento laboral, lo que a largo plazo repercute en la productividad de los colaboradores.

Si quieres evitar el agotamiento, no solo ofrezcas más vacaciones

¿Cómo balancear las vacaciones escolares y el trabajo sin perder la cabeza?

De acuerdo con Louise Deverell-Smith, ganadora del premio Rising Star 2020 en reclutamiento y recursos humanos, con las vacaciones escolares surge un dilema: ¿cómo mantener a las niñas y niños entretenidos mientras sus papás cumplen con las responsabilidades laborales?

Conciliar la vida laboral con la familiar ya es un acto de equilibrio constante, pero durante las vacaciones, ese malabarismo puede volverse aún más complicado. Estos son los consejos que comparte la experta en recursos humanos.

Planea con anticipación

Organizar actividades divertidas para varios días y contárselas a los niños ayuda a mantenerlos motivados y con algo que esperar. Y sí, aburrirse de vez en cuando también es parte del crecimiento.

Apóyate de otros padres y madres

Coordinar citas de juego con otras familias permite compartir el cuidado de los niños. Todos ganan: los niños se divierten y los adultos respiran.

Comunícate de forma clara

Ser honestos con líderes, clientes y familia es clave. Informar que se está disponible pero con hijos en casa ayuda a gestionar expectativas y evitar malentendidos.

Organiza tus horarios y límites

Establecer momentos claros para el trabajo y para desconectar evita que la jornada laboral se mezcle con la vida familiar.

Firma con contexto

Añadir una nota en el correo electrónico que indique que se trabaja de forma flexible durante las vacaciones ayuda a normalizar tiempos de respuesta más lentos.

Evita la sobrecarga

No se trata de hacer todo. Una actividad al día es suficiente. Reconocer que habrá más demanda durante esta temporada también ayuda a bajar la presión.

Plantea campamentos o clubes vacacionales

Siempre que sea posible, reservar con anticipación. Muchos ofrecen apoyos o descuentos para facilitar la inscripción.

Trabajo flexible

Si aún no se cuenta con un acuerdo de flexibilidad laboral, este puede ser un buen momento para solicitarlo.

Sin comparaciones

Las redes sociales mostrarán familias perfectas y vacaciones de ensueño. Pero la realidad es otra. Cada quien hace lo mejor que puede con lo que tiene, y eso ya es suficiente.

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Vacaciones escolares vs. trabajo: un equilibrio complejo

Vacaciones escolares

1. Ruptura de rutinas: Los menores dejan de tener horarios fijos de entrada y salida, lo que cambia la dinámica familiar.
2. Mayor demanda de cuidados: Padres y madres deben organizar actividades y supervisión constante.
3. Espacio para el ocio y aprendizaje informal: Tiempo para deportes, arte o actividades recreativas.
4. Flexibilidad en actividades diarias: Posibilidad de viajes y visitas familiares sin la presión escolar.

Trabajo

1. Horarios fijos y responsabilidades constantes: Las obligaciones laborales no se detienen durante las vacaciones escolares.
2. Plazos y metas inamovibles: Los proyectos deben cumplirse sin importar la temporada.
3. Reuniones y coordinación con equipos: Requiere disponibilidad y conexión continua.
4. Impacto en la conciliación familiar: Dificultad para equilibrar el tiempo de calidad con el cumplimiento profesional.

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