Regla de las 5 horas: El gran secreto detrás del éxito de Bill Gates y Elon Musk

En un mundo donde la productividad y la eficiencia son altamente valoradas, muchas personas exitosas, como Bill Gates, han adoptado la regla de las 5 horas como una estrategia clave para mantenerse en constante aprendizaje.

Esta sencilla pero poderosa práctica consiste en dedicar cinco horas a la semana, o una hora al día, a actividades de aprendizaje intencionado. Pero, ¿en qué consiste realmente esta regla y por qué figuras como Bill Gates y Elon Musk la aplican?

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¿Qué es la regla de las 5 horas?

La regla de las 5 horas fue popularizada por el emprendedor Michael Simmons. Se basa en la idea de que reservar tiempo exclusivamente para el aprendizaje deliberado es fundamental para el crecimiento personal y profesional.

La regla es sencilla: se trata de destinar una hora diaria, durante cinco días a la semana, a actividades que fomenten el aprendizaje, el desarrollo de nuevas habilidades o la reflexión.

Estas actividades pueden incluir:

Lectura

Aprender a través de libros, artículos o investigaciones en áreas que te interesen o en las que desees mejorar

Según un  artículo de HBR, Phil Knight, fundador de Nike, venera tanto su biblioteca que en ella hay que quitarse los zapatos y hacer una reverencia.

Estos dos no están solos. Se deben de considerar los hábitos de lectura extremos de otros empresarios multimillonarios:

• Warren Buffett pasa entre cinco y seis horas al día leyendo cinco periódicos  y  500 páginas de informes corporativos.
• Bill Gates lee  50 libros al año .
• Mark Zuckerberg  lee al menos un libro cada dos semanas .
• Elon Musk creció leyendo dos libros al día,  según su hermano.

Reflexión

Tomarse el tiempo para analizar lo aprendido, pensar en nuevas ideas o identificar oportunidades de mejora.

Otras veces, la regla de las cinco horas toma la forma de  tiempo de reflexión y pensamiento. El director ejecutivo de AOL, Tim Armstrong, hace que su equipo directivo pase cuatro horas a la semana  sólo pensando.

Incluso, Jeff Weiner, director ejecutivo de LinkedIn, programa dos horas diarias para pensar 

Experimentación

Probar nuevas ideas o poner en práctica lo aprendido para adquirir una comprensión más profunda y práctica.

A lo largo de su vida,  Ben Franklin reservó tiempo  para la experimentación, la creación de ideas con personas de ideas afines. Google permitió a los empleados experimentar con nuevos proyectos con el 20 por ciento de su tiempo de trabajo.

Lo que distingue a esta regla es que el aprendizaje es intencional y separado de la rutina diaria de trabajo. No se trata de aprender mientras se trabaja, sino de dedicar un tiempo específico y libre de distracciones para absorber nuevos conocimientos y habilidades.