Para celebrar una verdadera posada navideña inclusiva es necesario que cuides la decoración, respetes las demás creencias y que el espacio sea accesible.
Las posadas navideñas inclusivas proporcionan un ambiente informal que promueve la interacción y el compañerismo entre los miembros del equipo. Esto contribuye a fortalecer las relaciones interpersonales y mejora la cohesión del grupo.
Es necesario recordar que las celebraciones en el trabajo ofrecen a los empleados un respiro del estrés diario. Proporcionan un entorno relajado donde los empleados pueden socializar y disfrutar de un tiempo agradable, lo que contribuye a reducir el estrés laboral.
Además, las posadas son una oportunidad para reconocer y agradecer a los empleados por su arduo trabajo y dedicación. Esto puede mejorar la moral y el sentido de pertenencia al equipo. Sin embargo, esto se determinará de acuerdo a lo inclusiva que sea la celebración.
¿Qué son las posadas navideñas y cuándo empiezan?
Las celebraciones festivas permiten a los empleados compartir y apreciar las diferentes tradiciones y costumbres culturales. Esto contribuye a la construcción de una cultura laboral inclusiva y respetuosa de la diversidad.
A continuación encontrarás la fórmula perfecta para que el departamento de Recursos Humanos hagan la posada navideña inclusiva más exitosa del año.
Reconoce y celebra la diversidad cultural y religiosa de tus colaboradores. Asegúrate de que la posada incluya elementos que reflejen diferentes tradiciones y festividades. Esto puede incluir decoraciones, música y actividades que representen diversas culturas y creencias.
Por ejemplo, quienes practican la religión judía celebran el Hanukkah, una festividad judía que generalmente coincide con la temporada navideña. Esta conmemora la victoria de los judíos sobre los sirios y la reconsagración del Templo de Jerusalén. Se celebra encendiendo las velas de la menorá y compartiendo comidas especiales.
¡Deseando un feliz y seguro #Hanukkah a quienes lo celebran!
— FEMA en español (@FEMAespanol) December 7, 2023
Evite incendios en el hogar manteniendo las velas encendidas a 12 pulgadas de distancia de decoraciones u otros artículos inflamables. Recuerde nunca deje las velas desatendidas.
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Asegúrate de que la comida y las bebidas sean inclusivas, teniendo en cuenta las diversas restricciones alimenticias y preferencias dietéticas. Proporciona opciones vegetarianas, veganas, sin gluten y sin nueces, entre otras, para garantizar que todos los participantes puedan disfrutar de la comida.
Existen algunas opciones vegetarianas que no son complicadas de hacer, por ejemplo, Cocina Vital le brinda a sus lectores la receta de un Meatloaf vegano para Navidad.
Para el glaseado
Planifica actividades que sean accesibles y atractivas para un grupo diverso. Considera diferentes preferencias y niveles de comodidad.
Por ejemplo, puedes organizar juegos que no requieran habilidades específicas y permitan la participación de todos. Asegúrate de que las actividades no excluyan a ninguna persona.
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Sé consciente del lenguaje utilizado en la invitación y durante el evento para garantizar que sea inclusivo y respetuoso con todas las identidades y creencias. Además, ten en cuenta la decoración para asegurarte de que no haya elementos que puedan resultar ofensivos o excluyentes.
La decoración inclusiva reconoce y celebra la diversidad de identidades presentes en el grupo. Puede incluir elementos que reflejen diferentes culturas, tradiciones y experiencias, haciendo que todos se sientan representados y valorados.
Asegúrate de que el lugar de la posada sea accesible para personas con discapacidades. Considera la disposición del espacio, la disponibilidad de rampas y baños accesibles.
Además, si algunos empleados no pueden asistir físicamente, explora opciones para permitir su participación de manera virtual.
Con información de nuestra marca hermana Cocina Vital.