A medida que una oleada de enfermeras con burnout abandona la profesión, se avecina una escasez de estas profesionales. En este video, enfermeras y expertos explican cómo pueden mejorar las condiciones laborales y la satisfacción en el trabajo.
Las enfermeras se viven un intenso burnout y abandonan la profesión. Esto hace temer que la escasez de este tipo de profesionales que se avecina afecte a muchos aspectos de la atención al paciente.
¿Qué está provocando ese agotamiento? ¿Qué es lo más importante para la satisfacción laboral de una enfermera? ¿Son frecuentes las culturas tóxicas en los centros sanitarios? ¿Qué pueden hacer los líderes sanitarios para mejorar los problemas?
En este video, hablamos con cinco enfermeras y ex enfermeras para que nos cuenten la realidad del trabajo en la sanidad. Incluidas las culturas tóxicas y los factores de estrés que han experimentado, y para que nos den su opinión y la de expertos sanitarios sobre lo que hay que cambiar.
La tecnología puede hacerle frente a la escasez de enfermeras
El autor del artículo e investigador Donald Sull también habla de las verdades sobre la satisfacción laboral reveladas por el análisis de 150 mil opiniones de enfermeras sobre empleadores en la web de empleo Glassdoor, y de lo que los responsables sanitarios pueden aprender de ellas.
“El hallazgo clave de nuestra investigación es que las enfermeras nos dicen lo que no les funciona, a menudo con todo lujo de detalles. Además nos ofrecen recomendaciones concretas para resolver estos problemas. Quieren ayudar. Quieren que se les escuche y quieren tener un impacto positivo”, afirma Sull.
“Una de las cosas más difíciles o frustrantes de ser enfermera es no tener tiempo suficiente para estar con el paciente“, dice Jennie Evans, que trabajó como enfermera de oncología pediátrica y UCI durante 18 años.
“Esos momentos en los que puedes sentarte, hablar con el paciente, cogerle la mano, hablar con la familia y conocerle de verdad y entender no sólo la enfermedad sino otras ansiedades o miedos subyacentes que pueda tener el paciente”.
Ve el vídeo para saber más de las enfermeras sobre lo que quieren que sepan los dirigentes sanitarios acerca de las culturas tóxicas y la salud mental. Además también detallan las oportunidades de crecimiento y otras cuestiones fundamentales para los cuidadores.
M. Shawn Read es editor multimedia de MIT Sloan Management Review.