Los líderes inspiradores deben entender cuál es su don para poder transmitirlo de la manera adecuada a sus equipos.
Si se desea ser un líder inspirador, se debe ser congruente en el pensar, actuar, decir, pero es importante tener clara la respuesta a tres preguntas:
1. A quiénes se desea inspirar
A través de la inspiración se busca motivar a colaboradores, padres, amigos, jefes, amigos o clientes.
2. Para qué
Una vez que se tiene claro a quiénes se quiere inspirar, hay que preguntarnos para qué. Si estás en un grupo analizar qué hay de relevante y trascendente para ti el poder liderar y movilizar con este sentimiento.
3. Qué habilidad, cualidad o don se posee para inspirar
El último paso es saber qué tienes para darles, eso de valor que tú tienes, como un talento, capacidad o don que sea valioso para poderlo dar o compartir.
¡Conoce más sobre cómo ser un líder inspirador en esta videocolumna!
Tipos de liderazgo según Max Weber
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