Tag: Webinars & Videos

CIO en evolución, la prioridad de la experiencia del cliente
Los CIO deben desempeñar un papel fundamental en la configuración de la estrategia de experiencia del cliente de una organización para consolidar su posición en el mercado.

Por qué es importante crear valor empresarial para generar oportunidades
El uso de valores para guiar las decisiones puede beneficiar a los clientes y mejorar las operaciones y los resultados de una empresa.

Sé un líder, no un portavoz de tu empresa
En este breve video del profesor David Hollis aprenderás a ser dueño de tus palabras y a desarrollar autonomía de liderazgo, credibilidad y confianza en equipo.

Cómo liderar con un enfoque más humano en las crisis
Todos podemos cuidar de nosotros mismos y de los demás en tiempos difíciles, este es el planteamiento de la experta invitada.

¿Cómo modernizar la cultura para el crecimiento y la transformación de una empresa?
Para tener éxito con el cambio de cultura, los líderes deben vincular rápidamente la mejora de las habilidades interpersonales con el progreso real en los retos difíciles. En este seminario web aprenderás pasos prácticos para lograr un éxito duradero.

Cómo crear buenos empleos y prosperar como empresa
Esta charla destaca a las empresas que solucionaron de manera rentable sus deficiencias para crear una ventaja competitiva.

No permitas que la política interna bloquee tus iniciativas digitales
La política interna de las organizaciones es parte de la naturaleza del mundo empresarial y abordarla es clave para alcanzar la madurez digital.

Liderazgo DEI: Lo que se necesita para lograr un cambio verdadero
En esta sesión, aprenderás nuevos enfoques para desarrollar sistemas que respalden un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo.

Por qué las empresas deben ser ágiles en la era de la nube
El experto invitado analiza cómo la tecnología de la nube promete cambiar la forma en que las personas trabajan y aprenden.

Estrategias más inteligentes para vencer el burnout de los colaboradores
En un mundo laboral donde líderes y colaboradores viven agotados se requieren estrategias con una perspectiva más fresca para apoyarles.