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Tag: talento

Cómo involucrar a los líderes en el análisis de Recursos Humanos de su empresa
David Harcourt de Yum! Brands Inc. comparte sus investigaciones y experimentos con análisis de Recursos Humanos y muestra cómo alinear los objetivos estratégicos de gestión del talento con los proyectos y actividades de esta área.
Intensamente 2: Ansiedad, Aburrimiento, Envidia y Vergüenza, ¿cómo manejar tus emociones en la oficina?
Pixar le brinda a su audiencia historias magníficas llenas de aprendizajes que les resultarán útiles para su vida diaria, este es el caso de Intensamente 2.
Migrantes, la fuerza laboral desaprovechada en México
La movilidad de personas siempre ha estado presente, pero hoy es más evidente. Un gran porcentaje de esta población está calificada en conocimientos técnicos importantes, por lo que contratarlos podría contribuir a incrementar el crecimiento económico y la producción de México.
¿Es legal que me despidan por llegar crudo o ebrio al trabajo?
Es mejor que guardes el alcohol para el fin de semana porque de acuerdo con la LFT, si llegas en estado de ebriedad al trabajo es un motivo justificado de despido, pero, ¿qué pasa si durante tus primeras horas laborales tienes resaca? Entérate.
¿Necesitas conseguir un nuevo empleo? Sigue estos útiles consejos
Obtener un nuevo empleo no es fácil. Sin embargo, con estos 5 consejos las los interesados podrán hacerlo de una forma menos complicada.
La importancia de diseñar una estrategia de talento que priorice las habilidades
En este seminario web, los expertos analizan por qué las habilidades deben ocupar un lugar central en las estrategias de talento de las organizaciones.
¿Cómo construir una empresa que le dé la bienvenida a la diversidad?
El poder transformador de pequeños cambios en la atracción, contratación e incorporación de nuevos empleados puede aportar un dividendo en diversidad.
Mercado de talentos, la oportunidad de retener a los colaboradores y darles nuevas oportunidades
El lanzamiento de un mercado interno de talentos presenta retos difíciles. Aprovecha las lecciones aprendidas en el primer año de una empresa sobre la adopción por parte de los usuarios y la gestión del cambio.
Cómo implicar a la gente en la reconversión profesional: Una lección de lenguaje
¿Cómo pueden los líderes hablar de los programas de reconversiónde forma que motiven a la gente a actuar? Aplica estos consejos extraídos de un experimento realizado en Vodafone.
Enfocarse en los cambios individuales para impulsar a los equipos, la llave maestra ante el cambio
Las investigaciones demuestran que, cuando se trata de un cambio fundamental, los equipos que vuelven a formar a los individuos antes de centrarse en la colaboración obtienen mejores resultados.