Tag: sesgos organizacionales

La falsa equidad, el problema que frena el avance de los mejores talentos
Ayudar a las personas a reconocer cómo las desventajas ocultas afectan a los miembros del equipo puede cambiar su forma de pensar sobre la justicia, según muestra una nueva investigación.

No permitas que los sesgos inconscientes afecten a tu equipo de trabajo
Cuando las personas actuan con sesgos inconscientes pierden la oportunidad de conocer a sus colegas del trabajo a causa de creencias que pueden llegar a caer en el machismo, homofobia o clasismo sin darse cuenta.

¿Cuáles son los tipos de Inteligencia Artificial que existen?
La IA se puede clasificar en varias categorías, como reactiva, de memoria limitada y autoconsciente. Algunas ya se aplican en la vida cotidiana, pero otras aún están en etapas de desarrollo.

Cómo lograr la equidad en la oficina híbrida
En el lugar de trabajo posterior a la pandemia, tanto los líderes como los colaboradores deben sumar esfuerzos para garantizar el trato justo de quienes están de manera presencial y remota.

Mejores formas de dar luz verde a nuevos proyectos
Las organizaciones pueden tomar mejores decisiones sobre qué proyectos de I + D obtienen financiación si gestionan los sesgos e implican a más personas