Tag: sesgos organizacionales

Cómo vencer el síndrome del “no se inventó aquí” en las organizaciones
La resistencia a las ideas externas obstaculiza la innovación dentro de la organización, sin embargo, los incentivos adecuados pueden abrir las mentes de los líderes.

La falsa equidad, el problema que frena el avance de los mejores talentos
Ayudar a las personas a reconocer cómo las desventajas ocultas afectan a los miembros del equipo puede cambiar su forma de pensar sobre la justicia, según muestra una nueva investigación.

No permitas que los sesgos inconscientes afecten a tu equipo de trabajo
Cuando las personas actuan con sesgos inconscientes pierden la oportunidad de conocer a sus colegas del trabajo a causa de creencias que pueden llegar a caer en el machismo, homofobia o clasismo sin darse cuenta.

¿Cuáles son los tipos de Inteligencia Artificial que existen?
La IA se puede clasificar en varias categorías, como reactiva, de memoria limitada y autoconsciente. Algunas ya se aplican en la vida cotidiana, pero otras aún están en etapas de desarrollo.

Cómo lograr la equidad en la oficina híbrida
En el lugar de trabajo posterior a la pandemia, tanto los líderes como los colaboradores deben sumar esfuerzos para garantizar el trato justo de quienes están de manera presencial y remota.

Mejores formas de dar luz verde a nuevos proyectos
Las organizaciones pueden tomar mejores decisiones sobre qué proyectos de I + D obtienen financiación si gestionan los sesgos e implican a más personas