Tag: Salud y Trabajo

Stress ToolBox, una herramienta para prevenir el estrés laboral
Stress ToolBox está enfocada a lograr el bienestar del capital humano a través de programas de intervención para atender casos de burnout.

5 consejos para una buena estrategia de comunicación de la NOM-035
Hay muchos mitos en torno a la NOM 035 que entró en vigor en octubre, de ahí la importancia de comunicar bien su propósito, beneficios y alcance a los trabajadores de cualquier empresa.

STPS: La NOM 035 no es igual a programas “wellness”
Si bien las empresas que tienen un enfoque hacia el bienestar de sus colaboradores tienen una ventaja, esto no garantiza el cumplimiento de la nueva norma.

5 estrategias de la psicología positiva para aplicar la NOM 035
Emociones positivas, engagement, relaciones laborales, propósito del trabajo y sentido de logro son claves para crear entornos organizacionales favorables, como los que pide la NOM 035.

¿Cuánto le costará a las pymes implementar la NOM 035?
Datos de la STPS señalan que a las pequeñas y medianas empresas en el país les costará entre 8,000 y 81,000 pesos cumplir con las nuevas reglas de salud laboral para prevenir el estrés laboral.

STPS recomienda no contratar asesores y gestores de la NOM 035
Las autoridades no han autorizado certificadores y verificadores de la NOM 035; sugieren que cada empresa defina por sí sola su programa.

NOM 035 generará ahorros de hasta $200,000 en cada empresa: STPS
La STPS estima que la Iniciativa Privada tendrá que desembolsar más de 71,200 millones de pesos para aplicar las nuevas reglas para prevenir padecimientos como el estrés laboral.

Prevención de riesgos, primera fase obligatoria de la NOM 035
Los nuevos lineamientos de salud laboral tendrán que ponerse en marcha de manera escalonada al interior de los centros de trabajo; operarán en su totalidad a finales del 2020

¿Cómo manejar la información que generará la NOM 035 en cada empresa?
Cumplir con la NOM 035 requerirá de un buen manejo de datos por parte de Recursos Humanos para darle seguridad y confianza a los trabajadores en la aplicación de las nuevas reglas.

NOM 035 inaugura nueva era de la salud laboral en México
Las empresas deben implementar estrategias para evitar los factores que producen alteraciones mentales, físicas, sociales y emocionales en sus colaboradores.