Tag: Recursos humanos

ChatGPT ayuda a los directivos a diseñar mejores roles laborales, ¿cómo lo hace?
Muchos líderes no saben cómo diseñar roles saludables y productivos. ChatGPT resulta eficaz en este caso, cuando se utiliza con prudencia.

Posada navideña inclusiva en tu empresa, cómo celebrar Navidad sin dejar a nadie fuera
Para celebrar una verdadera posada navideña inclusiva es necesario que cuides la decoración, respetes las demás creencias y que el espacio sea accesible.

El mito del talento innato
El libro Mastery de Robert Greene subraya que la clave para alcanzar la grandeza es encontrar lo que realmente te apasiona y te motiva y dedicarte a ello por completo. Para ello hay que estar dispuesto a experimentar, asumir riesgos y salir de la zona de confort.

Volvamos humanos a los Recursos Humanos
Un buen líder alcanza sus objetivos a través de su gente y para lograrlo, debe de ocuparse de tener una excelente relación con sus subordinados. Y esta se logra a través… sí, de la empatía.

¿Trabajas en Navidad y Año Nuevo? Esto es lo que deben pagarte
Si tienes que trabajar en Navidad o Año Nuevo, no te desanimes. De acuerdo con la ley, por laborar durante esa jornada te corresponde un pago doble.

The Boys, ¿cómo trabajar en equipo de forma armoniosa y dejar a un lado el ego?
"The Boys" es una serie que, más allá de los temas políticos que aborda, le enseña al mundo formas en las que puede ayudar a gestionar el trabajo en equipo.

5 formas empáticas de apoyar a tus colaboradores con ansiedad
Para que los líderes ayuden a sus colaboradores a vencer la ansiedad deben poner en práctica estos 5 pasos, entre los que destaca trabajar en equipo.

¿Ha llegado el fin de las mentorías corporativas en persona?
La mentoría corporativa cambió con la pandemia, ahora, muchos líderes deciden hacer este proceso en línea, sin embargo hay algunas consideraciones.

Happytalismo, la importancia de tratar a tus colaboradores como personas
El happytalismo es un nuevo sistema que se enfoca en alcanzar la felicidad no solo a través de la riqueza, sino con el bienestar emocional de los colaboradores.

Las emociones de tus colaboradores son un recurso de gestión laboral
Las emociones permiten comprender qué motiva a las personas y cómo mejorar su rendimiento. Por esto son una gran herramienta de gestión.