Tag: perspectiva de género

Nadia Murad, la Premio Nobel de la Paz que venció a Isis y hoy lidera el cambio
Las guerras están llenas de violencia sexual, esto lo vivió en carne propia Nadia Murad, una activista que protege a las mujeres. Estas son sus cinco claves para cambiar al mundo.

Cecilia Partida, los 3 superpoderes de la CEO de Nielsen IQ México para liderar
Autoconfianza, servicio por el cliente y vulnerabilidad son las habilidades que han hecho de Cecilia Partida una gran líder. Esta es su historia de éxito.

La labor de las mujeres para educar el algoritmo de IA con perspectiva de género
Para evitar sesgos dentro de las innovaciones de la IA es necesario brindar educación a las niñas e incentivar equipos más diversos dentro de las organizaciones.

Derriba las barreras de género en la oficina con estas cuatro acciones diarias
Las empresas pueden poner en práctica estas cuatro medidas para apoyar a sus colaboradoras y cerrar las brechas de género.

Margot Robbie, la Barbie que empodera a las niñas
Hablar de la muerte y el amor propio son algunos de los temas que Barbie toca en su nueva película protagonizada por Margot Robbie, cualidades que pueden aprender las marcas para abrazar la diversidad y promover la inclusión.

Cómo construir un futuro sostenible con perspectiva de género
La voz de las mujeres en la construcción de proyectos con un enfoque sostenible resulta de gran importancia. Estas líderes reflexionan sobre el papel que tiene el talento femenino en el sector público y privado, y cómo cerrar brechas.

El papel de las mujeres en el liderazgo empresarial
Las empresas pueden fomentar la igualdad de género al asegurarse de que sus políticas y prácticas estén en línea con los valores de inclusión y respeto.

La visión femenina en la alta dirección, una fórmula para el éxito empresarial
Ls equipos de trabajo con más mujeres suelen tener hasta un desempeño 48% mejor en comparación con los que tienen poca presencia femenina, ya que aportan una perspectiva esencial para detonar la innovación.

5 puntos para incluir perspectiva de género en las políticas de tu empresa
Las empresas mexicanas tienen el deber de implementar una estrategia de género para proteger los derechos de sus trabajadores y reducir las brechas.

Eliminar la brecha salarial: No solo es cuestión de justicia
Ahora más que nunca, los líderes de las organizaciones deben levantar la voz a favor de una retribución equitativa en el lugar de trabajo para aprovechar de estos beneficios, y para lograrlo, se pueden apoyar de la tecnología.