Tag: organizaciones

5 errores imperdonables que acaban con el engagement en tu organización
Recordemos que un liderazgo efectivo va más allá de dar órdenes, implica guiar, enseñar y empoderar a otros para alcanzar el éxito conjunto.

¿Por qué no hablamos sobre el significado de los colaboradores en el trabajo?
El trabajo significativo seguirá siendo difícil de alcanzar si los gerentes no aprenden a superar cuatro barreras para las conversaciones saludables sobre lo que les da a las personas su sentido de propósito.

Caleidoscopio del cambio en las organizaciones y los prismáticos de la reinvención
La velocidad es prioritaria. Es la única manera de estar preparado para un mundo de cambios rápidos. Incide en mayor resiliencia operativa, mayor rendimiento financiero, crecimiento e innovación.

La sinergia entre IA y expertos en recursos humanos puede impulsar a los colaboradores
Utilizar herramientas de inteligencia artificial en el área de Recursos Humanos puede ayudar a acercar a las organizaciones con los colaboradores para potenciar su talento.

Cuando la polarización nos alcanza
Ahora que la retórica de los políticos en general se vuelve más tóxica, porque se asume que recibirá más aprobación, es más complicada de alimentar la polarización.

Claves para reconquistar a tus clientes en la era pospandemia
Los clientes exigen tener una experiencia de compra integral. Para lograrlo, los líderes deben redoblar esfuerzos, conocer a sus consumidores y renovar su visión.

Usa tu lado femenino como solución contra el liderazgo tóxico
Si eres un jefe tóxico o padeces a un jefe tóxico puedes encontrar caminos para lograr un liderazgo más integral y un trabajo en equipo más armónico y productivo. ¿Cómo? Desarrolla tu lado femenino. Aquí te digo cómo.

¿Por qué las organizaciones están adoptando los servicios compartidos?
Externalizar algunos procesos mediante centros de servicios compartidos permite que las empresas o unidades de negocio puedan concentrar mejor sus recursos