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¿Qué son los colaboradores neurodivergentes? 4 formas de apoyarles en la oficina Abrazar la neurodiversidad en el lugar de trabajo no es solo una cuestión de responsabilidad social, debe ser un imperativo estratégico para las empresas que buscan fomentar la innovación, la creatividad y la inclusión. Aquí te compartimos algunas recomendaciones para aprovechar este talento.
Neurodiversidad o la inclusión holística La neurodiversidad, vale remarcar, beneficia a la organización y le permite adquirir gran variedad de talentos, generar ventajas competitivas e ir más allá del cumplimiento de las cuotas de inclusión.