Tag: Incertidumbre

Guía esencial para que las pymes enfrenten con éxito la incertidumbre global
María Mercedes Baltazar Lobato, directora de Meraki México, ofrece estrategias clave para que las pymes enfrenten la complejidad geopolítica global.

Liderar en un mundo incierto: Estrategias para un futuro geopolítico volátil
En un futuro geopolítico incierto, el liderazgo requiere adaptabilidad, comprensión cultural y la integración de tecnología y empatía para afrontar los desafíos emergentes.

6 consejos para gestionar los cisnes negros en los negocios
Gestionar estos sucesos en los negocios es un arte que requiere una combinación de preparación, flexibilidad y la capacidad de adaptarse rápidamente a lo inesperado.

Son tiempos de cambios para los líderes ¡Pongámonos a trabajar!
En esta columna, la editora en jefe de nuestra matriz en Estados Unidos habla sobre los principales desafíos a los que se enfrentarán los líderes en los próximos meses y cómo desde esta publicación buscaremos ofrecer nuevos tipos de contenido para mantener a nuestra audiencia informada.

7 formas de apoyar a tu equipo en tiempos de incertidumbre
En tiempos de incertidumbre, los directivos pueden tomar medidas para ayudar a sus subordinados directos a sentirse más capacitados.

Inteligencia de riesgos, la ciencia que puede salvar a tu negocio en una contingencia
Aplicar un enfoque más sofisticado a la gestión de riesgos puede ayudar a los líderes a seguir generando valor a pesar de la incertidumbre.

Por qué los programas de aprendizaje son importantes durante la incertidumbre económica
Una recesión económica es un momento ideal para invertir en programas de aprendizaje, ya que esto mejorará las habilidades de los colaboradores.

Cómo preparar a tu empresa para la próxima recesión
Para enfrentar la próxima recesión, los líderes deben desarrollar resiliencia, agilidad local y agilidad de cartera. Esto será suficiente para sobrevivir.

Familiness, ventaja competitiva de la familia empresaria
La incertidumbre actual obliga a los negocios a poner en práctica el concepto de familiness el cual les recuerda el valor del trabajo en equipo.

Deja de decirle a tus colaboradores que sean resilientes, mejor aplica estas 5 acciones para apoyarlos
La creación de equipos que puedan hacer frente a la incertidumbre y el cambio de rutinas requiere la creación de sistemas de apoyo y diálogo.