Tag: ética

IA vs. actores de doblaje, ¿la tecnología amenaza la existencia de esta profesión?
El desarrollo cada vez más acelerado de la IA ha puesto en peligro de desaparecer algunas profesiones, la más reciente: los actores de doblaje.

El lado oscuro de la IA: Descubriendo los peligros detrás de las imágenes falsas
La IA brinda a los humanos posibilidades infinitas para crear imágenes, sin embargo, su uso puede traer varias consecuencias negativas.

No todo es color de rosa, el uso de la IA también trae dilemas éticos
El éxito de ChatGPT hizo que las empresas comenzaran a invertir en IA, sin embargo, su uso a la larga conlleva enfrentar dilemas éticos importantes.

El carácter de un líder, ¿puede ser una ventaja competitiva?
El carácter es mucho más que ética, y fomentar una cultura en la que se les valore junto con la competencia puede generar mejores decisiones y resultados.

Quítale el control a la IA y haz que tu empresa sea mucho más humana
Construir sistemas de IA responsables empieza por reconocer que las soluciones tecnológicas priorizan implícitamente la eficiencia.

Ambivalencia, ¿un motor para tomar decisiones más éticas?
Ser consciente de la ambivalencia ayuda a los responsables de la toma de decisiones a suspender los juicios y prejuicios para tomar decisiones más éticas.

¿Cómo controlar la IA? Los programas de Inteligencia Artificial Responsable son la solución
La iniciativa de IA responsable examina cómo las organizaciones abordan las prácticas de IA basándose en encuestas a ejecutivos de todo el mundo.

Los tres roles del director de datos: Jack Berkowitz de ADP
Jack Berkowitz de ADP explica los beneficios de tener una estrategia de datos, productos de datos y supervisión de IA dentro del rol como director de datos.

Claves para fomentar la conducta ética en la alta dirección
Los gerentes de línea son clave para crear espacios seguros para que los colaboradores discutan sus inquietudes.

10 cosas que necesitas saber para que tu cultura corporativa avance
Saber qué elementos de la cultura son más importantes para los colaboradores puede ayudar a los líderes a fomentar el compromiso a medida que hacen la transición a una nueva realidad que incluirá un trabajo más remoto e híbrido.