Tag: equidad

Castas, el problema social que también afecta a las compañías del sur de Asia (Parte I)
El sistema de estratificación socioeconómica del sur de Asia puede dar lugar a desigualdades en el lugar de trabajo. Los directivos deben entender cómo funciona para abordarlo.

5 pasos para construir y mantener la diversidad en tu organización
Contratar a candidatos diversos es sólo el principio. Estos 5 pasos pueden ayudar a los líderes a construir vías de apoyo para que tengan éxito.

El porqué, el qué y el cómo de las prácticas de talento basadas en las competencias
Un ponente del simposio del MIT SMR sobre el futuro del trabajo responde a las preguntas de los asistentes sobre el uso de competencias en lugar de títulos para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo y el desarrollo de evaluaciones de contratación imparciales.

Diversidad empresarial, una estrategia que cada día encuentra nuevos enemigos
A medida que aumentan las voces que se oponen a las prácticas empresariales inclusivas, los líderes se echan atrás en sus promesas de diversidad. Pero esto es lo que tendrían que hacer.

11 artículos de IA y management para leer durante el verano
Estos resúmenes te ayudarán a navegar por distintos temas, desde capital humano hasta tecnología y por supuesto Inteligencia Artificial.

3 libros para eliminar la desigualdad racial y de género en el trabajo
Tres libros exploran cómo y por qué persisten el sexismo y el racismo en los lugares de trabajo y sugieren formas de eliminar el entorno de desigualdad.

5 consejos de Angela Gómez Aiza, presidenta de SAP, para convertirte en una ejecutiva c-level
Angela Gómez Aiza, presidenta de SAP México, comparte cinco consejos para que las mujeres pierdan el miedo de ocupar cargos directivos en sus empresas.

Discursos de discriminación, ¿cómo vencerlos siendo un líder?
Los debates sobre discriminación la oficina tienen más posibilidades de resolverse cuando los líderes saben desviar las críticas de los grupos dominantes.

Liderazgo femenino, cómo impulsar el desarrollo profesional de las mujeres
Las organizaciones que buscan la diversidad de género en la cima todavía tienen mucho trabajo que hacer.