Tag: Diversidad e Inclusión Laboral

4 respuestas para entender la discriminación positiva en las universidades que prohibió EU
La Corte Suprema de Estados Unidos prohibió el uso de políticas de acción afirmativa que han estado vigentes durante décadas. Te explicamos qué es y las implicaciones de esto.

Estrategia a largo plazo, la esencia del capitalismo de stakeholders
En el capitalismo de stakeholders es importante que las empresas sean capaces de identificar los espacios de oportunidad, definiendo la manera en que evaluarán y trabajarán con cada grupo de interés.

Salud: La mejor oportunidad de inversión en el mercado LGBTIQ+
Las clínicas de salud que brindan atención a esta población son un nicho atractivo para invertir, además de que permite que más personas reciban un servicio digno libre de discriminación.

No permitas que los sesgos inconscientes afecten a tu equipo de trabajo
Cuando las personas actuan con sesgos inconscientes pierden la oportunidad de conocer a sus colegas del trabajo a causa de creencias que pueden llegar a caer en el machismo, homofobia o clasismo sin darse cuenta.

¿Qué hacer si experimentas discriminación laboral por tu orientación sexual o identidad de género?
Documentar las incidencias, conocer tus derechos y buscar asesoría legal son algunas de las acciones que puedes emprender si experimentas discriminación o acoso en tu entorno laboral por tu orientación sexual.

4 consejos para salir del clóset en el trabajo
Abrirse en el lugar de trabajo sobre la vida privada puede ser complicado, pero dar ese paso será beneficioso para tu salud mental y productividad.

Guardianes de la Galaxia: La importancia de contar con un equipo diverso
Los Guardianes de la Galaxia cuentan con un equipo cuyas diferencias, en lugar de hacerlos débiles, potencializan su talento.

Reto para las empresas: Desarrollar talento digital con diversidad e inclusión
La implementación de estrategias digitales adaptadas a tu compañía debe tener en cuenta la capacitación y el fortalecimiento del talento humano. Saber identificar quienes pueden mejorar o adoptar nuevas habilidades y a su vez saber elegir perfiles que sean capaces de comprometerse con los valores de la organización.

Merlina: Lecciones de inclusión que podemos aprenderle a la hija mayor de los Addams
Merlina es un personaje icónico de la familia Addams que no solo le enseña de tolerancia al público, también de la importancia de la inclusión.

6 claves para formar empresas verdaderamente inclusivas
Nicté Chávez, LinkedIn Top Voice LGBT+, compartió los componentes que debe tener una estrategia de inclusión empresarial, como parte de su conferencia magistral en el Foro MIT Sloan 2022.