Tag: cultura organizativa

Cómo integrar la cultura del cambio en una organización
Los líderes pueden cambiar la cultura de su organización para traducir mejor la estrategia en comportamiento y reforzar las prioridades de cambio.

Lo que los responsables sanitarios deben saber para combatir la escasez de enfermeras
A medida que una oleada de enfermeras con burnout abandona la profesión, se avecina una escasez de estas profesionales. En este video, enfermeras y expertos explican cómo pueden mejorar las condiciones laborales y la satisfacción en el trabajo.

Equilibrar el cambio y la continuidad durante una transformación
Los líderes deben modelar tanto el respeto por la cultura existente como la apertura al cambio. Aprende a hacerlo en este seminario web.

¿Cómo modernizar la cultura para el crecimiento y la transformación de una empresa?
Para tener éxito con el cambio de cultura, los líderes deben vincular rápidamente la mejora de las habilidades interpersonales con el progreso real en los retos difíciles. En este seminario web aprenderás pasos prácticos para lograr un éxito duradero.

¿Quieres más claridad sobre la IA Generativa? Experimenta ampliamente
La llegada de la pandemia y, posteriormente, de la IA generativa cambiaron el área de RH. Descubre como los expertos usan la nueva tecnología.

Es hora de afrontar los tres retos del aprendizaje
Aprendizaje, ese es una de las tareas más importantes para las empresas pero en un escenario cambiante, la forma en la que se brinda saber debe cambiar.

Caleidoscopio del cambio en las organizaciones y los prismáticos de la reinvención
La velocidad es prioritaria. Es la única manera de estar preparado para un mundo de cambios rápidos. Incide en mayor resiliencia operativa, mayor rendimiento financiero, crecimiento e innovación.

Adopta un enfoque del cambio cultural basado en las competencias
Aplicar las competencias a problemas significativos en la fase de aprendizaje ayuda a lograr un cambio cultura y adoptar nuevos creyentes.

Consejos para fortalecer la cultura laboral si ofreces trabajo híbrido
Las autoras ofrecen 11 estrategias para liderar equipos de trabajo híbridos, basadas en los datos de una encuesta reciente realizada a líderes de marketing.

La flexibilidad es clave para mejorar el ambiente y desempeño laboral después de la pandemia
Brindar flexibilidad a los colaboradores se está volviendo crucial para reducir el estrés y desarrollar su confianza en la organización.