Tag: Cultura organizacional

¿Por qué es tan importante distinguir entre un líder y un gerente?
Los directivos y los líderes pueden ser una misma cosa, pero no todos los directivos están dotados de las habilidades de liderazgo que contribuyen a alimentar una cultura empresarial de alto propósito.

Cómo preparar a tus colaboradores para un simulacro nacional
Al seguir estas recomendaciones puedes ayudar a preparar a tus colaboradores para un simulacro nacional y asegurarte de que todos sepan cómo responder en caso de una situación real.

Flexibilidad y efectividad: Estrategias de liderazgo en un entorno laboral híbrido
Un ponente del simposio del MIT SMR respondió a las preguntas de los asistentes sobre cómo gestionar una empresa con un entorno laboral híbrido.

Filosofía K-pop que puedes aplicar en el trabajo para tener un buen ambiente laboral
La cultura k-pop se ha popularizado en el mundo y con ella su filosofía en la que reinan valores como la solidaridad y el compañerismo.

Por qué apostar por la sostenibilidad puede ser una victoria para los minoristas
Los minoristas que toman la iniciativa de involucrar a sus colaboradores en la sostenibilidad ambiental pueden fortalecer la cultura, la retención y la satisfacción del talento.

$Los líderes que no quieren fracasar cambian su mentalidad$

Los líderes que no quieren fracasar cambian su mentalidad
Los líderes tienen que repensar la manera en la que hacen las cosas en su oficina, esto además de hacer que su compañía crezca, podría salvarla del abismo.

Trabajo híbrido vs. directivos exigentes, ¿cómo implementar esta forma de trabajo?
Con el trabajo híbrido, los directivos se enfrentan a nuevas demandas en medio de la preocupación por el impacto en la cultura organizacional.

Liderazgo tóxico: cómo repensar tu papel en esa relación
¿Alguna vez tas has quejado de un jefe por ser tóxico? Quizá debas repensar tu papel en esa relación, así como también analizar tu entorno y su liderazgo.

Brechas peligrosas
El desconocimiento de la cultura organizacional de una empresa puede abrir brechas peligrosas que amenacen el futuro de cualquier proyecto.

Claves para fomentar la conducta ética en la alta dirección
Los gerentes de línea son clave para crear espacios seguros para que los colaboradores discutan sus inquietudes.