Tag: Cultura organizacional

Cultura e inclusión: Claves de un entorno laboral de aprendizaje en Wayfair
Una cultura corporativa diversa e incluyente genera un ambiente laboral más sano y seguro para el aprendizaje y crecimiento empresarial.

Transformando a las empresas desde su Consejo de Administración
Uno de los factores que favorecen el desarrollo de las empresas es el establecimiento de una estrategia de gobierno corporativo impulsada por su Consejo de Administración. Por ello es necesario que las compañías sigan este camino para lograr sus objetivos.

4 claves para deconstruir los puestos de trabajo y por qué deben renovarse
Necesitamos un sistema de trabajo basado en puestos con nuevas estructuras y agilidad organizacional. Por Ravin Jesuthasan y John Boudreau

El poder de la narrativa en la cultura corporativa
Muchos aún dudan del poder de la narrativa para construir empresas, sin embargo, las historias son vehículos potentes para afianzar un legado.

¿Por qué es tan importante distinguir entre un líder y un gerente?
Los directivos y los líderes pueden ser una misma cosa, pero no todos los directivos están dotados de las habilidades de liderazgo que contribuyen a alimentar una cultura empresarial de alto propósito.

Cómo preparar a tus colaboradores para un simulacro nacional
Al seguir estas recomendaciones puedes ayudar a preparar a tus colaboradores para un simulacro nacional y asegurarte de que todos sepan cómo responder en caso de una situación real.

Flexibilidad y efectividad: Estrategias de liderazgo en un entorno laboral híbrido
Un ponente del simposio del MIT SMR respondió a las preguntas de los asistentes sobre cómo gestionar una empresa con un entorno laboral híbrido.

Por qué apostar por la sostenibilidad puede ser una victoria para los minoristas
Los minoristas que toman la iniciativa de involucrar a sus colaboradores en la sostenibilidad ambiental pueden fortalecer la cultura, la retención y la satisfacción del talento.

$Los líderes que no quieren fracasar cambian su mentalidad$

Los líderes que no quieren fracasar cambian su mentalidad
Los líderes tienen que repensar la manera en la que hacen las cosas en su oficina, esto además de hacer que su compañía crezca, podría salvarla del abismo.

Trabajo híbrido vs. directivos exigentes, ¿cómo implementar esta forma de trabajo?
Con el trabajo híbrido, los directivos se enfrentan a nuevas demandas en medio de la preocupación por el impacto en la cultura organizacional.