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Monsters at Work: 8 lecciones de trabajo en equipo

MIT SMR México 31 May 2024
Monsters at Work: 8 lecciones de trabajo en equipo

Los monstruos no son tan aterradores como las mamás y los hermanos mayores les hacen creer a los más pequeños de la casa. Esto es muy fácil de descubrir, lo único que se necesita hacer es disfrutar de la serie animada Monsters at Work que refleja los valores de estos seres.

Desde su estreno en julio de 2021, la producción se ha consolidado como un éxito tanto entre críticos como entre audiencias. La serie, producida por Disney Television Animation para Disney+, no solo expande el querido universo de Monsters, Inc. sino que también marca un hito importante en la industria del entretenimiento.

Monsters, Inc. y su precuela, Monsters University dejaron una marca imborrable en el público por su enfoque innovador. Monsters at Work llegó con el objetivo de retomar la historia que quedó inconclusa en la primera película de la saga.

En esta, se exploran las consecuencias del cambio corporativo de asustar a hacer reír. Esta continuidad no solo satisface a los fans de las películas originales sino que también permite a la serie explorar nuevas historias y personajes en un mundo ya establecido y querido.

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Las enseñanzas de Monsters at Work

La serie introduce a Tylor Tuskmon, un joven y talentoso monstruo que sueña con ser un asustador, solo para descubrir que su vocación ya no es relevante.

A través de Tylor y su equipo, la serie aborda temas universales como la adaptación al cambio, la resiliencia y la importancia de encontrar el propio camino. Estas temáticas resuenan especialmente en el mundo laboral, donde valores como la adaptación y la flexibilidad se han vuelto esenciales.

La serie también se destaca por mantener un enfoque en la diversidad y la inclusión. Con personajes de diferentes trasfondos y personalidades, Monsters at Work refleja un mundo más diverso y promueve valores de inclusión y trabajo en equipo.

1. Para triunfar, hay que adaptarse al cambio

1. Para triunfar, hay que adaptarse al cambio
La transformación de Monsters, Inc. de una empresa de asustar a una de hacer reír es un cambio drástico que todos los empleados deben aceptar. Tylor Tuskmon, que se graduó como asustador, debe aprender nuevas habilidades y adaptarse a su nuevo rol. Esta lección subraya la importancia de ser flexible y abierto al cambio en cualquier entorno laboral, un aspecto crucial en un mundo laboral en constante evolución. Leer más

2. Apostar por generar un equipo diverso es crucial

2. Apostar por generar un equipo diverso es crucial
El equipo de la serie es un grupo diverso compuesto por personajes con distintas habilidades, personalidades y experiencias. Esta diversidad permite abordar los problemas desde múltiples perspectivas, lo que enriquece la creatividad y la innovación. En la vida real, la diversidad en los equipos fomenta una cultura de inclusión y mejora la capacidad de resolver problemas de manera efectiva. Leer más

3. Si el equipo no se comunica de forma clara, está destinados a fallar

3. Si el equipo no se comunica de forma clara, está destinados a fallar
La serie muestra numerosos desafíos que requieren una comunicación efectiva para ser superados. Ya sea coordinando tareas de mantenimiento o resolviendo malentendidos, "Monsters at Work" enfatiza la importancia de una comunicación clara y abierta para evitar conflictos y asegurar que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos comunes. Leer más

4. Apoyarse de forma mutua es lo mejor que los colaboradores pueden hacer

4. Apoyarse de forma mutua es lo mejor que los colaboradores pueden hacer
Los personajes de Monsters at Work frecuentemente demuestran empatía y apoyo entre sí, especialmente cuando enfrentan dificultades. Esta empatía y apoyo son esenciales para construir un equipo cohesionado y motivado. En el lugar de trabajo, mostrar comprensión y apoyo hacia los compañeros puede mejorar significativamente la moral y la colaboración. Leer más

5. Celebrar los logros de los demás genera unión

5. Celebrar los logros de los demás genera unión
A lo largo de la serie, los logros, tanto grandes como pequeños, son reconocidos y celebrados. Esto refuerza la importancia de reconocer y valorar los esfuerzos de los miembros del equipo. En un entorno laboral, celebrar los éxitos fomenta un sentido de logro y pertenencia, motivando a los empleados a continuar esforzándose y contribuyendo al éxito del equipo. Leer más

6. La perseverancia es vital para trabajar en equipo

6. La perseverancia es vital para trabajar en equipo
Monsters at Work destaca la resiliencia de los personajes cuando enfrentan obstáculos y fracasos. La capacidad de recuperarse de los contratiempos y seguir adelante es una lección vital para cualquier equipo. La resiliencia no solo ayuda a superar las dificultades, sino que también fortalece el carácter y la determinación del equipo. Leer más

7. La confianza es la mejor herramienta para delegar tareas

7. La confianza es la mejor herramienta para delegar tareas
La serie muestra la importancia de confiar en las habilidades de los compañeros y delegar tareas adecuadamente. Fritz, el jefe del equipo, a menudo delega responsabilidades a sus miembros, confiando en su capacidad para cumplir con las tareas asignadas. En el mundo laboral, la confianza y la delegación son esenciales para un funcionamiento eficiente del equipo y para el desarrollo profesional de los empleados. Leer más

8. La creatividad es una herramienta importante para solucionar problemas

8. La creatividad es una herramienta importante para solucionar problemas
La creatividad juega un papel crucial en Monsters at Work, donde los personajes deben encontrar soluciones ingeniosas a problemas inesperados. Esta lección destaca la importancia de fomentar un ambiente donde la creatividad sea valorada y se anime a los empleados a pensar fuera de lo común. La capacidad de resolver problemas de manera creativa es invaluable en cualquier equipo. Leer más
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