La música de protesta encontró un nuevo representante: Hozier. Sigue leyendo y descubre 4 características que lo vuelven un líder irresistible.
El blues gospel nunca había sonado tan inclusivo y tampoco había retratado la realidad de la homofobia con tanta dureza. Solo un líder rebelde con ánimos de retar al status quo pudo crear este éxito. Take me to church se convirtió en un himno para la comunidad LGBTIQ+ y así Hozier, su intérprete, se convirtió en un personaje icónico.
“Take me to church
I’ll worship like a dog at the shrine of your lies
I’ll tell you my sins and you can sharpen your knife
Offer me that deathless death
Good God, let me give you my life”
Sin embargo, la profundidad de las letras que brinda a sus canciones no es lo único revolucionario que el cantante irlandés le ofrece al mundo. En sus discos y presentaciones, se dispone a enfrentar a la industria musical armado con su guitarra y acompañado de un violonchelo, una batería, un tecladista y diversos coros.
Vox resumió este sello distintivo de Hozier al afirmar que está cambiando el ritmo de la música pop. Incluso, un testimonio del cantante confirma estas suposiciones.
“Para ser honesto, creo que es difícil resumirlo. Creo que palabras como indie gospel funcionan, pero no creo que sea tan simple como eso. Tiene influencia del blues. Tal vez como un sonido gótico sureño o algo así”.
Más allá de ser un artista dedicado a hacer música pegajosa, es una persona que se centra en su proceso creativo y que apuesta por entregarle a su público música de calidad. Esto lleva tiempo, por esto es que únicamente ha sacado al mercado tres álbumes de 2014 a 2023. Sí, prefiere la calidad antes que la cantidad.
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Hozier es uno de los artistas que más lecciones de liderazgo que tiene para ofrecer a quienes se encuentran al frente de algún proyecto. Ya sean emprendedores o ejecutivos nivel C, todos ellos merecen saber cómo la rebeldía puede ayudarles a destacar en un mundo robotizado.
Hozier es conocido por su autenticidad tanto en su música como en su vida personal. Esta cualidad es crucial en el liderazgo. Además diferencia al cantante de todas las propuestas musicales que existen actualmente. Casi nadie apuesta por el blues hoy en día, pero él hace la diferencia.
Quienes dirigen una compañía de forma auténtica inspiran confianza y lealtad en quienes los siguen porque son genuinos y transparentes en su comunicación y acciones.
“Crecí con mucha música blues y luego, cuando fui mayor, sentí un afecto y una conexión con la música blues y la música asociada a ella: jazz, soul y gospel. Siempre vuelvo a la música blues. Es como mi primer amor”, comentó el cantante.
Hozier muestra una pasión palpable por su música y su arte. Desde antes de ser exitoso decidió apostar por hacer música que retrata la realidad social y los problemas que enfrentan los grupos minoritarios.
Los líderes efectivos comparten esta pasión y compromiso con la visión y los objetivos de su equipo, organización y las demás personas que rodean su proyecto. Su dedicación y entusiasmo pueden contagiar a los demás y motivarlos a alcanzar metas compartidas.
“Cuando no defendemos nuestros valores como ciudadanos en una democracia, cuando no nos presentamos en actos de solidaridad, la roca realmente rueda cuesta abajo muy rápido”, dijo para Vanity.
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A lo largo de su carrera, el artista ha enfrentado desafíos y obstáculos. Su capacidad para perseverar y superar estos momentos difíciles refleja una cualidad importante en el liderazgo: la resiliencia.
De acuerdo con la revista Rolling Stone, Hozier atribuye esto al hecho de que creció en un entorno muy diferente al de la mayoría de los creadores de éxitos. “Vivíamos en el campo irlandés y teníamos una conexión a Internet muy, muy mala“. Su principal fuente de música era su padre, que tocaba la batería en bandas de blues-rock
Los líderes resistentes pueden manejar la adversidad, aprender de los fracasos y seguir adelante con determinación. Sin estos atributos, los hombres y mujeres no podrían llevar a cabo sus sueños.
La música del irlandés aborda temas profundos y emocionales que resuenan con muchas personas. Su capacidad para conectar con las emociones de su audiencia demuestra la importancia de la empatía y la conexión emocional en el liderazgo.
Quienes dirigen un equipo tienen que comprender y preocuparse por las experiencias y sentimientos de quienes los rodean pueden cultivar relaciones más sólidas y significativas.