Esta es la lista de los puentes oficiales 2023 que los colaboradores podrán disfrutar de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
Durante los puentes oficiales 2023 cualquier colaborador tendrá derecho a disfrutar de un día de descanso. Esto en concordancia con la Ley Federal del Trabajo (LFT). En esta ocasión, las normas contemplan 7 días festivos en los que no se deberá laborar y 5 puentes.
Es importante recalcar que actualmente el artículo 74 de la LFT marca que a diferencia de un día de asueto oficial (que conlleva el descanso obligatorio) también existen los festivos que no son oficiales. En ellos no es necesario brindar el día libre.
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Aunado a este listado, es importante recordar que, debido a las modificaciones que los representantes del gobierno hicieron a la ley laboral, los periodos de descanso se podrían extender aún más. Por ejemplo, los trabajadores que tuvieran un año laborando en una misma empresa o estancia ahora podrían pedir 12 días de vacaciones en lugar de 6, como anteriormente estaba estipulado.
Las vacaciones de Semana Santa no son reconocidas como días de descanso oficiales, sin embargo, los colaboradores pueden negociar con su patrón algunos días para vacacionar.
En estos días, a pesar de que se conmemora una celebración, no es obligación de los empleadores brindar días de descanso a los trabajadores.
Es importante recordar que si un patrón le pide a un empleado trabajar durante un día feriado, la LFT marca que se le deberá pagar el doble del sueldo por hora o por jornada.
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