Job crafting, el arte de empoderar a tu equipo con la creación de empleos

Empoderar a tu equipo para que realice su trabajo puede reducir la rotación y aumentar el compromiso de los colaboradores.

Pero ¿qué es exactamente el job crafting y cómo funciona? La creación de empleo es el proceso mediante el cual los empleados convierten los trabajos que tienen en los trabajos que desean.

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Esto implica modificar proactivamente sus roles para alinear mejor sus tareas con sus habilidades.

Para crear lugares de trabajo comprometidos, los líderes pueden brindar a sus colaboradores las herramientas y el apoyo que necesitan para desarrollar su trabajo.

En este seminario web aprenderás:

• Investigaciones sobre el impacto de la elaboración del trabajo en la satisfacción, la productividad y la colaboración de los colaboradores.
• Cómo los gerentes pueden alentar a los empleados a participar en la elaboración de trabajos.
• Los factores que hacen o deshacen los esfuerzos para implementar la creación de empleo con éxito.

SOBRE LOS AUTORES

Benjamin Laker es profesor de liderazgo en la Henley Business School de la Universidad de Reading y autor de Job Crafting (MIT Press, 2024). Kaushik Viswanath es editor de artículos en MIT Sloan Management Review. Moderó la sesión.

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