La líder fue reconocida por su visión estratégica que impulsa la transformación empresarial y por abrir camino a las mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
Durante el Foro MIT SMR México 2025, la empresaria y líder tecnológica Maria Teresa Arnal fue galardonada con el Reconocimiento al Liderazgo Innovador, gracias a su capacidad de anticiparse al futuro, de reinventar industrias y de inspirar a las nuevas generaciones.
“Este reconocimiento es un recordatorio de que la innovación con propósito no solo transforma negocios, también sociedades y vidas”, aseguró la fundadora de The FutureProof Vision.
El galardón, entregado por Eloy Maubert, miembro del Consejo de Administración de Grupo Medios, forma parte de una distinción que MIT SMR México otorga cada año con el propósito de reconocer y destacar la labor de mujeres y hombres que desafían lo establecido para construir futuros más prósperos.
En la charla de líderes, Mariate compartió que, para ella, la innovación no es un destino, es un camino constante.
“Liderar en este contexto requiere valentía para cambiar el status quo y resiliencia para volver a intentarlo”.
Hoy la Inteligencia Artificial redefine los modelos de negocio, por ello, visiones como la de Arnal adquieren especial relevancia.
Al respecto, la líder explicó que la IA debe entenderse no solo como una tecnológica, sino como una herramienta que amplifica la creatividad humana.
“La Inteligencia Artificial tiene el poder de acelerar la transformación de las organizaciones hacia un liderazgo más empático y colaborativo”.
Comienza el Foro MIT SMR México 2025 “México sin América”
Curiosidad estratégica, valentía y humanidad
A lo largo de su trayectoria en industrias tecnológicas y de innovación, Maria Teresa Arnal ha aprendido a identificar tres pilares fundamentales del liderazgo contemporáneo:
1. Curiosidad estratégica: Anticiparse a las tendencias, cuestionar lo establecido y mantener un aprendizaje continuo.
“Somos más efectivos cuando entendemos que el cambio no es la amenaza, sino la constante”, comentó la también consejera e inversionista.
2. Valentía y resiliencia: Aceptar los errores como parte del proceso de transformación y tener la determinación para volver a empezar.
“La innovación no es solo tecnológica, es una forma de pensar y de liderar con propósito”.
3. Liderazgo humano: Acompañar a los equipos en la incertidumbre, cultivar la confianza y promover entornos colaborativos.
“Un líder humano guía a su equipo con empatía y visión en medio de la disrupción”, agregó al enlistar los tres pilares.
México sin América: creatividad como motor
El Foro MIT SMR México 2025 giró en torno al tema “México sin América”, una invitación —según Arnal— que busca reconocer el valor del talento nacional de forma independiente.
“Los mexicanos somos profundamente creativos”, afirmó. “Esa creatividad debe canalizarse hacia soluciones locales con impacto global”.
Para lograrlo, Mariate destacó la importancia de invertir en educación, desarrollar talento y fortalecer la confianza colectiva.
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