Tag: Trabajo híbrido

Cómo garantizar que el trabajo híbrido sea productivo
Lynda Gratton describe cuatro principios para aumentar la productividad en entornos de trabajo híbridos en una época donde los límites de la casa y la oficina están desdibujados.

Flexibilidad y efectividad: Estrategias de liderazgo en un entorno laboral híbrido
Un ponente del simposio del MIT SMR respondió a las preguntas de los asistentes sobre cómo gestionar una empresa con un entorno laboral híbrido.

Consejos para fortalecer la cultura laboral si ofreces trabajo híbrido
Las autoras ofrecen 11 estrategias para liderar equipos de trabajo híbridos, basadas en los datos de una encuesta reciente realizada a líderes de marketing.

¿Cómo dirigir a los colaboradores híbridos? 4 estrategias para lograrlo
Utilizar el marco CAARE para apoyar a los trabajadores híbridos es una buena estrategia para que cualquier empresa mantenga su productividad.

8 libros de negocios que te ayudarán a desafiar tu pensamiento
Estos libros seleccionados por el equipo de MIT SMR te ayudarán a aprender un poco más sobre la gestión del trabajo híbrido, la aceptación del cambio y la búsqueda de la plenitud como directivo.

¿Por qué tener amigos en el trabajo nos ayuda a ser más productivos?
Generar amistades en el trabajo es beneficioso para la salud mental de los colaboradores ya que esto permite elevar la resiliencia y el bienestar.

¿Quieres trabajar desde casa? Conoce estas 10 empresas
Estas 10 compañías globales te ofrecen la opción de trabajar desde casa. Entre ellas destacan Nvidia, Epic Games, IBM y GoDaddy.

Guía de la edición de invierno de 2023 MIT SMR México
Estos resúmenes de distintos artículo servirá de guía para que los lectores se enteren de los artículos más importantes de invierno.

Trabajo híbrido vs. directivos exigentes, ¿cómo implementar esta forma de trabajo?
Con el trabajo híbrido, los directivos se enfrentan a nuevas demandas en medio de la preocupación por el impacto en la cultura organizacional.

Los artículos más leídos de MIT SMR México en 2022
Los artículos más leídos del año se centraron en el compromiso de los empleados, la cultura tóxica y el liderazgo transformador.