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Tag: teletrabajo

Small office, home office: Impulsando la transformación digital
¿Qué es el Small Office - Home Office? El SOHO es un modelo de trabajo que ha incrementado su relevancia a raíz de la pandemia, el cual requiere de herramientas digitales para una mayor productividad, alcanzar objetivos y escalar cualquier emprendimiento desde casa.
3 desafíos que enfrentan las organizaciones para implementar la NOM 037
Esta norma brindará a los teletrabajadores con un respaldo legal, pero las empresas deberán luchar por crear un ambiente propicio para acatar la ley.
NOM 037: Cómo implementar correctamente el teletrabajo en tu organización
La NOM 037, además de dar nuevas obligaciones a los empleadores, también generará un ambiente propicio la autoevaluación de las empresas.
¿Cómo las empresas pueden responder ante el coronavirus?
Los líderes de todo el mundo están enfrentándose a las mismas preocupaciones: cuán grave será el brote del COVID-19 para la economía y qué deben hacer las empresas para prepararse.
¿Ha llegado el fin de las mentorías en persona?
Que la distancia no acabe con la formación de nuevos talentos.
Compromiso y resiliencia: 10 verdades que reveló la pandemia
Estos son los hallazgos de un estudio internacional sobre resiliencia y compromiso durante la pandemia, realizado por el Instituto de Investigación ADP.
Nueva normalidad y los modelos laborales
El regreso a las oficinas es una oportunidad única para implementar cambios en las formas de trabajo.
Comunicación abierta: clave para innovar a distancia
Los líderes pueden impulsar la innovación a pesar de la distancia, siempre y cuando fomenten una comunicación abierta, incluyendo el conflicto, entre sus empleados.
Cinco claves para impulsar el crecimiento profesional desde un entorno virtual
Los líderes deben tomar en cuenta estos cinco pasos esenciales para potenciar las carreras de sus empleados, aun en la distancia.
Un año en pandemia: Muchos somos más productivos, pero estamos agotados
Los niveles de productividad y agotamiento parecen ir de la mano, ambos se han incrementado en el último año en los entornos digitales. Los trabajadores reportan más carga de trabajo y menos conexión con los líderes.
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