Tag: Rotación de empleados

Claves para aprovechar y desarrollar al talento interno
La movilidad lateral o interna ofrece un beneficio para la satisfacción de los empleados y el rendimiento de la empresa.

Lo que los responsables sanitarios deben saber para combatir la escasez de enfermeras
A medida que una oleada de enfermeras con burnout abandona la profesión, se avecina una escasez de estas profesionales. En este video, enfermeras y expertos explican cómo pueden mejorar las condiciones laborales y la satisfacción en el trabajo.

Sustracción ascendente: Cuando hacer menos aporta más
Al simplificar la carga de trabajo las empresas hacen felices a sus colaboradores quienes atienden mejor a los clientes, esto es la sustracción ascendente.

Cambios: La única constante en el panorama laboral actual
Los problemas persistentes a menudo parecen intratables debido al lente a través del cual los vemos. Un punto de vista fijo sobre un tema puede llevarnos a luchar porque estamos tratando de resolver el problema equivocado.

¿Por qué tener amigos en el trabajo nos ayuda a ser más productivos?
Generar amistades en el trabajo es beneficioso para la salud mental de los colaboradores ya que esto permite elevar la resiliencia y el bienestar.

5 claves para hacer un despido digno y respetuoso
Despedir a un colaborador no es tarea fácil, sin embargo, estos 5 consejos te ayudarán a hacerlo de manera digna y respetuosa.

Los directivos intermedios están agotados, ¿cómo alejarlos de un posible burnout?
La mayor amenaza para las empresas no es la recesión: son los directivos sobrecargados. Con estas cuatro soluciones podrás alejarlos de un posible burnout.

Cuatro pasos para rediseñar el trabajo
El miedo al fracaso pesa sobre muchos líderes encargados de gestionar las nuevas expectativas del lugar de trabajo. Ver el reto como un proceso es el camino a seguir.

Cómo lograr un liderazgo exitoso después de la pandemia
Dos años después de la pandemia, estamos en un momento en el que tanto los líderes como los colaboradores están tratando de entender cómo los ha cambiado la experiencia e imaginando lo que viene después.

Adelantarse al aumento de los costos laborales
Las empresas corren el riesgo de perder la capacidad de brindar calidad y servicio a los clientes si no reconsideran fundamentalmente cómo evolucionar su modelo de negocios para incorporar costos laborales más altos.