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NOM-037: ¿Qué es lo que deben de pedir los teletrabajadores con la nueva norma?
Con la entrada en vigor de la NOM-037 las empresas tienen más obligaciones con sus colaboradores a distancia. Pero, ¿qué es lo que pueden exigir abiertamente sin temor a ser reprendidos?

NOM 037 entra en vigor, ¿ya estás listo? Conoce todo con lo que debes cumplir
La NOM 037 entra en vigor el 5 de diciembre de 2023, por lo que aquellas empresas que cuenten con teletrabajadores deben cumplir con lo previsto y así evitar sanciones.

5 consejos para tener en casa un trabajo remoto saludable
Garantizar un espacio de trabajo adecuado en casa no solo tiene beneficios ergonómicos, también se relaciona con una mejor salud mental. Te compartimos algunas recomendaciones para acondicionar este espacio en el que pasarás varias horas al día.

NOM 037: Un primer paso para mejorar la salud mental laboral de los colaboradores
La falta de atención a la salud mental laboral tiene un impacto en el ausentismo y productividad de los colaboradores. Aquí te compartimos algunas claves que ayudarán a tu organización a implementar políticas de gestión adecuadas.

Ley home office: Esto es todo lo que tienes que saber para cumplir con la NOM 037
Esta ley establece que las empresas deben garantizar las condiciones laborales de sus colaboradores que trabajen a distancia. Entérate de todos los detalles y cuándo entra en vigor.

4 herramientas tecnológicas para cumplir con la NOM 037
Para poder cumplir con la NOM 037, las empresas deben tomar acciones tales como llevar una lista de sus colaboradores en home office o contar con una política de trabajo a distancia.

NOM 037, ¿con qué deben cumplir las empresas en home office?
Los colaboradores que hacen home office tienen derecho a la misma remuneración y prestaciones como si estuvieran en presencial, de acuerdo con la NOM 037.

La regulación del home office está llegando, pero las empresas aún no están listas para afrontarlo
Los altos costos para cumplir con el trabajo en línea podría empujar a más empresas a traer a sus colaboradores de vuelta a la oficina.

Violencia en el teletrabajo, qué es, cómo se manifiesta y todo lo que debes saber
La violencia en el teletrabajo está cobrando fuerza y también es clasificada como acoso laboral. Los canales más comunes en los que se manifiesta son en las redes sociales y videoconferencias.

3 desafíos que enfrentan las organizaciones para implementar la NOM 037
Esta norma brindará a los teletrabajadores con un respaldo legal, pero las empresas deberán luchar por crear un ambiente propicio para acatar la ley.